Câu hỏi thi hái hoa dân chủ 8/3

Một số câu hỏi giao lưu hái hoa dân chủ nhân kỷ niệm ngày quốc tế phụ nữ 8/3 VnDoc đã tổng hợp lại chia sẻ đến các bạn. Các câu hỏi hái hoa dân chủ 8/3 trong bài viết này bao gồm cả đáp án thuận tiện cho các bạn lên kế hoạch tổ chức hái hoa dân chủ ngày Quốc tế phụ nữ.

1. Câu hỏi hái hoa dân chủ 8/3 có đáp án

1. Khi mới ra đời, những khẩu hiệu của ngày Quốc tế phụ nữ là gì?

- Ngày làm việc 8 giờ

- Công việc ngang nhau, tiền lương bằng nhau

- Bảo vệ bà mẹ và trẻ em

2. Chủ tịch Hồ Chí Minh có câu nói nổi tiếng tôn vinh phụ nữ Việt Nam. Cho biết câu nói đó?

- “ Non sông gấm vóc Việt Nam do phụ nữ ta, trẻ cũng như già, ra sức dệt thêu mà thêm tốt đẹp rực rỡ. “

3. Ai là nữ vương đầu tiên trong lịch sử Việt Nam?

- Danh hiệu này dành cho hai chị em Bà Trưng : Trưng Trắc và Trưng Nhị.

4. Ai là nữ chiến sĩ cộng sản đầu tiên?

- Đó là chị Nguyễn Thị Minh khai, chị sinh năm 1910. Trở thành đại biểu chính thức của Đảng cộng sản Đông Dương năm 1935.

5. Ai là nữ sĩ quan tình báo giỏi nhất Việt Nam trong thời kỳ kháng chiến?

- Đó là anh hùng lực lượng vũ trang Đinh Thị Vân. Người tổ chức và điều hành mạng lưới tình báo Sài Gòn trong thời kỳ kháng chiến chống Mỹ cứu nước.

Câu hỏi thi hái hoa dân chủ 8/3

6. Ai là nữ tướng duy nhất của Việt Nam ở TK 20?

- Đó là Bà Nguyễn Thị Định, sinh năm 1920 tại Bến Tre. Năm 1974 bà là thiếu tướng, phó tổng tư lệnh các lực lượng vũ trang giải phóng Miền Nam, Việt Nam.

7. Ai là nữ bộ trưởng ngoại giao đầu tiên của Việt Nam?

- Đó là bà Nguyễn Thị Bình, sinh năm 1927 tại Điện Quang, Điện Bàn, Quảng Nam.

8. Người mẹ có nhiều con hy sinh trong kháng chiến nhất là ai?

- Đó là mẹ Việt Nam anh hùng Nguyễn Thị Thứ, sinh năm 1904 tại Điện Quang, Điện Bàn, Quảng Nam. Mẹ có 10 con ( 9 con trai, 01 con rể ) và 02 cháu nội hi sinh trong chiến tranh.

9. Hiện nay ai là chủ tịch Hội Liên Hiệp Phụ Nữ TP.HCM?

- Bà NGUYỄN THỊ NGỌC BÍCH (2016-2021)

10. Kể tên 5 bài hát về phụ nữ mà anh/ chị biết?

- Huyền thoại mẹ, Nội tôi, Tấm áo chiến sĩ mẹ vá năm xưa, Chị tôi, Mẹ, Bà tôi, Mẹ VN,…

11. Kể tên 5 nữ anh hùng dân tộc mà anh chị biết?

- Nguyễn Thị Định, Võ Thị Sáu, Nguyễn Thị Minh Khai, Chị Út Tịch, Lê Thị Bạch Cát, Lê Thị Riêng..

12. Người phụ nữ quan trọng nhất trong cuộc đời của anh chị là ai? Vì sao?

13. Theo bạn thế nào là một người phụ nữ hiện đại?

14. Bạn thích nhận được quà gì nhất trong ngày 8/3? Vì sao

15. Theo bạn, món quà ý nghĩa nhất trong ngày 8/3 là gì? Vì sao?

16. Kể tên 5 câu danh ngôn về phụ nữ.

Sau thành công của một người đàn ông luôn có bóng dáng của người phụ nữ.

Không có người phụ nữ xấu, chỉ có người phụ nữ không biết làm đẹp.

Người phụ nữ đẹp có sức quyến rũ, người phụ nữ tài năng khiến người ta khâm phục, người phụ nữ đức hạnh khiến người ta tôn sùng.

Bên cạnh ánh sáng lung linh của các vì sao, còn có thứ ánh sáng êm dịu và huyền bí của người phụ nữ.

Nếu thông minh, người phụ nữ có thể làm tăng vẻ đẹp của mình bằng nhiều thứ khác.

Dù ta đặt người phụ nữ vào vị trí nào đi nữa, họ cũng làm đẹp cho xã hội, cũng là kho báu của cuộc đời.

17. Bạn thường làm gì để kỷ niệm ngày 8/3 ?

18. Theo bạn, đâu là đức tính đẹp nhất của người phụ nữ?

19. Bạn thích một người phụ nữ đẹp hay thông minh nếu chỉ có thể lựa chọn 1 trong 2? Vì sao?

20. Bạn hãy chia sẻ với mọi người về một kỷ niệm hoặc một câu chuyện về ngày 8/3 mà bạn cho là ấn tượng nhất đối với mình.

2. Câu hỏi hái hoa dân chủ 8/3: phụ nữ với kiến thức pháp luật

Câu hỏi 1: Lao động nữ khi mang thai muốn đơn phương chấm dứt hợp động lao động có phải báo trước cho người sử dụng lao động không?

Trả lời: Điều 156 Bộ Luật Lao động năm 2012 qui định:

Lao động nữ mang thai khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải báo trước cho người sử dụng lao động tùy thuộc vào thời hạn do cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền chỉ định.

Câu hỏi 2: Người sử dụng lao động có quyền sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng đối với lao động nữ không?

Trả lời: Khoản 3 Điều 155 Bộ Luật Lao động năm 2012 qui định:

Người sử dụng lao động không được được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Câu hỏi 3: Người sử dụng lao động có được sử dụng lao động nữ đang mang thai, nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa không?

Trả lời: Khoản 1 Điều 155 Bộ Luật Lao động năm 2012 qui định: Người sử dụng lao động không được sử dụng lao động nữ làm việc vào ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa khi lao động nữ đang mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo. Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Câu hỏi 4: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc mấy lần để đi khám thai?

Trả lời: Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 qui định: Trong thời gian mang thai, lao động nữ được nghỉ việc để đi khám thai 05 lần, mỗi lần 01 ngày; trường hợp ở xa cơ sở y tế hoặc người mang thai có bệnh lý hoặc thai không bình thường thì được nghỉ 02 ngày cho mỗi lần khám thai. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Câu hỏi 5: Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định là bao nhiêu tháng?

Trả lời: Khoản 1 Điều 157 Bộ Luật Lao động năm 2012 qui định: Lao động nữ được nghỉ trước và sau khi sinh con là 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 02 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không quá 02 tháng.

Câu hỏi 6: Thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có phải tham gia bảo hiểm xã hội không?

Trả lời: Khoản 2, Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 qui định: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Thời gian này người lao động và người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội.

Câu hỏi 7: Thời gian lao động nữ nghỉ việc hưởng chế độ thai sản có tính ngày nghỉ lễ, nghỉ tết, ngày nghỉ hàng tuần không?

Trả lời: Khoản 4, Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 qui định: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Câu hỏi 8: Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, lao động nữ có nhu cầu nghỉ thêm một thời gian có được không?

Trả lời: Khoản 3 Điều 157 Bộ Luật Lao động năm 2012 qui định:

Hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, lao động nữ nếu có nhu cầu có thể nghỉ thêm một thời gian không hưởng lương theo thỏa thuận với người sử dụng lao động.

Câu hỏi 9: Các trường hợp lao động nữ nào được hưởng chế độ thai sản?

Trả lời: Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 qui định:

- Lao động nữ mang thai;

- Lao động nữ sinh con;

- Lao động nữ nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

- Lao động nữ đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

Và phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 06 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi thì được hưởng chế độ thai sản.

Câu hỏi 10: Lao động nữ nghỉ hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu?

Trả lời: Điều 35 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 qui định: Mức hưởng chế độ thai sản bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Câu hỏi 11: Trường hợp người mẹ chết khi sinh con, chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì người cha có được hưởng trợ cấp một lần hay không?

Trả lời: Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 qui định: Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết khi sinh con thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.

Câu hỏi 12: Lao động nữ đi làm sớm trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định có được không? Tiền lương được trả cho thời gian đi làm sớm như thế nào?

Trả lời: Khoản 4, Điều 157 Bộ Luật Lao động năm 2012 qui định:

Trước khi hết thời gian nghỉ thai sản theo quy định, nếu có nhu cầu, có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc đi làm sớm không có hại cho sức khỏe của người lao động và được người sử dụng lao động đồng ý, lao động nữ có thể trở lại làm việc khi đã nghỉ ít nhất được 04 tháng. Ngoài tiền lương trả cho thời gian đi làm sớm do người sử dụng lao động trả, lao động nữ vẫn tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.

Câu hỏi 13: Lao động nữ bị sẩy thai, nạo hút thai, hoặc thai chết lưu có được nghỉ hưởng chế độ thai sản không?

Trả lời: Điều 30 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 qui định lao động nữ bị sẩy thai, nạo hút thai, hoặc thai chết lưu được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản là:

Nghỉ 10 ngày nếu thai dưới 01 tháng;

Nghỉ 20 ngày nếu thai từ 01 tháng đến dưới 03 tháng;

Nghỉ 40 ngày nếu thai từ 03 tháng đến dưới 06 tháng;

Nghỉ 50 ngày nếu thai từ 06 tháng trở lên.

Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo quy định nêu trên tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hàng tuần.

Câu hỏi 14: Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ là bao nhiêu?

Trả lời: Khoản 1 Điều 187 Bộ Luật Lao động năm 2012 qui định: lao động nữ có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội được hưởng lương hưu khi nữ đủ 55 tuổi.

Câu hỏi 15: Tuổi nghỉ hưu của lao động nữ làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm là bao nhiêu?

Trả lời: Khoản 1, 2 Điều 50 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 qui định: tuổi nghỉ hưu của lao động nữ làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động –Thương binh và Xã hội và Bộ Y tế ban hành từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi,

- và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

- hoặc có đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên.

Câu hỏi 16: Một doanh nghiệp yêu cầu nữ công nhân phải đóng tiền để doanh nghiệp tổ chức khám sức khỏe định kỳ và phụ khoa hàng năm. Điều này đúng hay sai?

Trả lời: Sai, vì:

Theo khoản 2 Điều 152 Bộ luật Lao động thì hàng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động, lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản.

Theo qui định tại khoản 4 Điều 11 Thông tư số 19/BYT-TT ngày 21/10/1996 của Bộ Y tế hướng dẫn thực hiện quản lý vệ sinh lao động, quản lý sức khỏe người lao động và bệnh nghề nghiệp thì: người sử dụng lao động có trách nhiệm thanh toán các chi phí khám sức khỏe định kỳ, khám, điều trị bệnh nghề nghiệp và cấp cứu điều trị tai nạn lao động cho người lao động theo quy định của pháp luật”.

Cùng với một kịch bản chương trình ngày 8/3 thì phần hội thi hái hoa dân chủ cũng góp phận lớn tạo nên thành công của ngày lễ kỷ niệm Quốc tế phụ nữ. Ngoài ra các bạn có thể tham khảo thêm những câu đố vui về ngày 8/3 hay những bài thơ hay về ngày 8/3 để ngày lễ của chị em phụ nữ thêm phần sôi động

Đánh giá bài viết
1 6.212
0 Bình luận
Sắp xếp theo
Quốc Tế Phụ Nữ Xem thêm