Câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị học: Chương 7 (Phần 2)

Câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị học

Câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị học: Chương 7 (Phần 2) được VnDoc.com sưu tầm và xin gửi tới bạn đọc cùng tham khảo. Mời các bạn cùng theo dõi bài viết dưới đây nhé.

Câu hỏi trắc nghiệm môn Quản trị học: Chương 7 (Phần 2) được tổng hợp gồm có 15 câu hỏi trắc nghiệm ngắn được VnDoc sưu tầm và tổng hợp lại sẽ giúp bạn củng cố kiến thức môn học hiệu quả. Mời các bạn cùng làm bài trắc nghiệm dưới đây nhé.

Bạn cần đăng ký tài khoản VnDoc Pro để làm bài trắc nghiệm này! Tìm hiểu thêm
  • Câu 1:
    Khi lựa chon phong cách lãnh đạo cần tính đến
  • Câu 2:
    Động viên được thực hiện để
  • Câu 3:
    Động cơ hành động của con người xuất phát mạnh nhất từ
  • Câu 4:
    Để biện pháp động viên phù hợp, nhà quản trị cần xuất phát từ
  • Câu 5:
    Doanh nghiệp xây dựng nhà lưu trú cho công nhân là thực hiện loại nhu cầu
  • Câu 6:
    Doanh nghiệp tổ chức kì nghỉ tại Nha Trang cho công nhân viên là đáp ứng loại nhu cầu
  • Câu 7:
    Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là
  • Câu 8:
    Lí thuyết động viên của F.Herzberg đề cấp đến
  • Câu 9:
    Theo lí thuyết động viên của F.Herzberg, thuộc nhóm “yếu tố duy trì” là
  • Câu 10:
    Theo thuyết 2 yếu tố của F.Herzberg, yếu tố nào sau đây thuộc nhóm “yếu tố duy trì”
  • Câu 11:
    Bước thứ 2 của quy trình tuyển dụng là
  • Câu 12:
    Các tổ chức (doanh nghiệp) cần thực hiện đào tạo nhân viên
  • Câu 13:
    “Lãnh đạo là tìm cách gây ảnh hưởng đến người khác nhằm đạt được… của tổ chức”
  • Câu 14:
    Để quản lí thông tin tốt nhà quản trị cần phải biết
  • Câu 15:
    Theo thuyết động cơ thúc đẩy của Vroom, sức mạnh động viên phụ thuộc vào
  • Đáp án đúng của hệ thống
  • Trả lời đúng của bạn
  • Trả lời sai của bạn
Đánh giá bài viết
19 24.867
1 Bình luận
Sắp xếp theo
  • Minh Minh
    Minh Minh

    câu 10 và câu 11 tại sao câu hỏi tương tự mà đáp án lại khác nhau v ạ?

    Thích Phản hồi 00:13 26/08

    Trắc nghiệm ngành Quản Trị

    Xem thêm