Quy định về lương hưu khi chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội

Quy định mới về lương hưu

1 43

Quy định về lương hưu khi chưa đủ 20 năm đóng BHXH

VnDoc mời các bạn cùng tham khảo nội dung bài viết Quy định về lương hưu khi chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.

Quy định về lương hưu khi chưa đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội như thế nào? Có được đóng tiếp BHXH cho đủ 20 năm để được nhận lương hưu không? Nghỉ việc chờ hưởng lương hưu phải đóng bảo hiểm xã hội thế nào? VnDoc mời các bạn cùng theo dõi bài viết dưới đây để có được câu trả lời chi tiết, chính xác và nắm được những quy định về lương hưu mới nhất.

Bạn đọc hỏi: Bố tôi năm nay 60 tuổi, đã đến tuổi nghỉ hưu nhưng mới đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc được 13 năm. Nếu bố tôi tiếp tục đóng BHXH bắt buộc thêm 7 năm nữa cho đủ 20 năm, thời điểm nào sẽ được nhận lương hưu? Bố tối có thể đóng BHXH tự nguyện 1 lần cho 7 năm không? Mức đóng bao nhiêu và nếu đóng như vậy thì thời điểm nào bố tôi được nhận lương hưu?

Trả lời:

Về điều kiện hưởng lương hưu được thực hiện theo quy định tại Điều 169, Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019 và Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18.11.2020 của Chính phủ; theo đó, tuổi nghỉ hưu của lao động nam có đủ 20 năm đóng BHXH trong điều kiện lao động bình thường: Năm 2021 là đủ 60 tuổi 3 tháng, sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028.

Về thời điểm nghỉ hưu và thời điểm hưởng chế độ hưu trí được thực hiện theo quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 3 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18.11.2020 của Chính phủ như sau:

1. Thời điểm nghỉ hưu là kết thúc ngày cuối cùng của tháng đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định. Đối với trường hợp người lao động tiếp tục làm việc sau khi đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thời điểm nghỉ hưu là thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

2. Thời điểm hưởng chế độ hưu trí là bắt đầu ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm nghỉ hưu.

Đối chiếu quy định nêu trên, trường hợp bố của bạn nếu đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định nêu trên tiếp tục làm việc và đóng BHXH bắt buộc đủ 20 năm thì thời điểm hưởng chế độ hưu trí là ngày đầu tiên của tháng liền kề sau thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

Về đóng BHXH tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu:

- Điều kiện đóng BHXH tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu được quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 9 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP ngày 29.12.2015 của Chính phủ như sau: Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ điều kiện về tuổi để hưởng lương hưu theo quy định nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm (120 tháng) thì được đóng cho đủ 20 năm để hưởng lương hưu.

- Mức đóng BHXH tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu được quy định tại Khoản 1 và 3 Điều 10 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP như sau:

1. Mức đóng hằng tháng bằng 22% mức thu nhập tháng do người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện lựa chọn.

Mức thu nhập tháng do người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện lựa chọn thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn theo quy định của Thủ tướng Chính phủ và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở tại thời điểm đóng.

3. Mức đóng một lần cho nhiều năm về sau theo quy định tại Điểm đ Khoản 1 Điều 9 Nghị định này được tính bằng tổng mức đóng của các tháng đóng trước, chiết khấu theo lãi suất đầu tư quỹ bảo hiểm xã hội bình quân tháng do BHXH Việt Nam công bố của năm trước liền kề với năm đóng.

- Thời điểm hưởng lương hưu đối với trường hợp người lao động đóng BHXH tự nguyện một lần cho những năm còn thiếu được quy định tại Khoản 2 Điều 6 Nghị định số 134/2015/NĐ-CP như sau:

Trường hợp người tham gia BHXH tự nguyện đóng một lần cho những năm còn thiếu theo quy định tại Điểm e Khoản 1 Điều 9 Nghị định này để đủ điều kiện hưởng lương hưu thì thời điểm hưởng lương hưu được tính từ tháng liền kề sau tháng đóng đủ số tiền cho những năm còn thiếu.

BHXH Việt Nam cung cấp thông tin quy định về điều kiện đóng BHXH và hưởng chế độ hưu trí để bạn đọc được biết.

Đánh giá bài viết

1 43