Cụ thể, dự thảo đề xuất danh mục vị trí công tác phải định kỳ chuyển đổi bao gồm:
- Vị trí phải định kỳ chuyển đổi trong công tác trực tiếp tiếp xúc và giải quyết công việc:
- Thẩm định nhân sự bổ nhiệm cán bộ, công chức, viên chức để trình cấp có thẩm quyền; công nhận hiệu trưởng, hội đồng trường, chủ tịch hội đồng trường;
Thẩm định nhân sự điều động, luân chuyển cán bộ, công chức, viên chức để trình cấp có thẩm quyền;
- Tổ chức tuyển dụng công chức, viên chức;
Tổ chức thi nâng ngạch công chức; tổ chức thi thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chứ;
- Thẩm định hồ sơ tổ chức bộ máy đề trình cấp có thẩm quyền phê duyệt;
Thẩm định biên chế và số lượng người làm việc để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt;
- Thẩm định các hình thức thi đua, khen thưởng, kỷ luật để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt…
- Vị trí phải định kỳ chuyển đổi trong công tác giáo dục và đào tạo:
- Tham mưu, tổ chức ra đề thi, tổ chức thi, chọn học sinh giỏi, tuyển sinh trung học phổ thông, cao đẳng mầm non, đại học, thạc sĩ;
Phân bổ chỉ tiêu tuyển sinh đào tạo cho các trường trong hệ thống giáo dục quốc dân; phân bổ chỉ tiêu đào tạo ở nước ngoài theo đề án của Chính phủ;
- Thẩm định sách giáo khoa, giáo cụ, các vật tư kỹ thuật khác phục vụ giảng dạy, nghiên cứu…
- Vị trí phải định kỳ chuyển đổi trong lĩnh vực thanh tra: làm công tác thanh tra, tiếp công dân, giải quyết khiếu nại, tố cáo, phòng, chống tham nhũng của cơ quan, tổ chức, đơn vị…
Dự thảo quy định về thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác là từ đủ 03 - 05 năm kể từ khi có văn bản điều động, bố trí, phân công nhiệm vụ theo quy định của pháp luật.
