Tiền thưởng Tết của giáo viên năm 2025 như thế nào?
Tết Nguyên đán 2025 đã cận kề. Mức thưởng tết 2025 của cho giáo viên được quy định như thế nào? Cùng theo dõi chi tiết tại bài viết dưới đây để biết thêm các thông tin về thưởng Tết năm nay nhé:
Mức thưởng tết 2025 của cho giáo viên
1. Mức thưởng tết 2025 của cho giáo viên được quy định như thế nào?
Theo quy định hiện hành tại Bộ luật lao động 2019 không có quy định bắt buộc người sử dụng lao động phải thưởng Tết cho người lao động.
Mức thưởng tết 2025 của cho giáo viên sẽ có sự khác biệt như sau:
*Đối với giáo viên làm việc theo hợp đồng tại các cơ sở đào tạo ngoài công lập (hay còn gọi trường tư):
Mức thưởng tết được quy định tại khoản 1 Điều 104 Bộ luật Lao động 2019.
Theo đó, mức thưởng tết 2025 của giáo viên tại các cơ sở đào tạo ngoài công lập sẽ căn cứ vào kết quả của nhà trường, mức độ hoàn thành công việc.
Quy chế thưởng sẽ do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở.
* Đối với giáo viên là viên chức giảng dạy trong các cơ sở đào tạo công lập:
Trường học không bắt buộc phải thưởng Tết cho giáo viên hợp đồng. Đối với viên chức, tại khoản 3 Điều 12 Luật Viên chức 2010, quy định như sau:
- Viên chức được hưởng tiền thưởng theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
2. Giáo viên làm việc ở đâu được nhận thêm 1 khoản tiền vào dịp Tết?
Ngoài những quy định về chế độ tiền thưởng của viên chức, với giáo viên ký hợp đồng làm việc (viên chức) hoặc người lao động trong các cơ sở giáo dục công lập tại một số tỉnh, thành còn có thể được nhận thu nhập tăng thêm
Trong đó có thể kể đến giáo viên tại TP. Hồ Chí Minh
Căn cứ Quyết định 20/2024/QĐ-UBND, TP. Hồ Chí Minh sẽ đánh giá, xếp loại giáo viên là viên chức trong các cơ sở giáo dục công lập định kỳ trước ngày 05 của tháng đầu quý tiếp theo.
Căn cứ kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng và mức chi trả thu nhập tăng thêm, viên chức, người lao động tại cơ sở giáo dục công lập sẽ được nhận mức thu nhập tăng thêm.
Hoặc có thể kể đến giáo viên của các trường ở TP. Hải Phòng là viên chức làm việc trong các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập do nhà nước đảm bảo chi thường xuyên.
Căn cứ Điều 2 Nghị quyết 05/2022/NQ-HĐND được sửa đổi, bổ sung bởi khoản 2 Điều 1 Nghị quyết 01/2023/NQ-HĐND, việc chi trả thu nhập bình quân tăng thêm của năm 2024 sẽ được chi trả vào năm sau liền kề. Do đó, từ đầu tháng 01/2025, giáo viên tại các trường công lập của TP. Hải Phòng có thể sẽ được chi trả thu nhập tăng thêm.
Do đó, tùy theo quy chế của từng trường, cuối năm giáo viên còn có thể được hưởng thu nhập tăng thêm.
Được biết, hiện nay, đã có một số trường học công bố mức thưởng Tết năm 2025 cho giáo viên, người lao động làm việc trong trường.
3. Lịch nghỉ Tết 2025 của giáo viên cả nước
Lịch nghỉ Tết 2025 của giáo viên cả nước được Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nêu tại Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH. Cụ thể:
- Dịp Tết Dương lịch năm 2025: Thứ Tư ngày 01/01/2025 Dương lịch.
- Dịp Tết Âm lịch năm 2025: Nghỉ từ thứ Bảy - 25/01/2025 Dương lịch (tức ngày 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) đến hết Chủ nhật - 02/02/2025 Dương lịch (tức ngày mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).
4. Giáo viên trực Tết 2025 được nhận bao nhiêu tiền?
Tại khoản 2 Điều 12 Luật Viên chức 2010 quy định về các chế độ liên quan đến tiền lương của giáo viên như sau:
Quyền của viên chức về tiền lương và các chế độ liên quan đến tiền lương
1. Được trả lương tương xứng với vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp, chức vụ quản lý và kết quả thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ được giao; được hưởng phụ cấp và chính sách ưu đãi trong trường hợp làm việc ở miền núi, biên giới, hải đảo, vùng sâu, vùng xa, vùng dân tộc thiểu số, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn hoặc làm việc trong ngành nghề có môi trường độc hại, nguy hiểm, lĩnh vực sự nghiệp đặc thù.
2. Được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền làm đêm, công tác phí và chế độ khác theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập.
...
Giáo viên dùng ngày nghỉ tết của mình để trực Tết có thể được hưởng tiền làm thêm giờ theo Điều 98 Bộ luật Lao động 2019, mức hưởng lương làm thêm giờ được tính như sau:
Tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm
1. Người lao động làm thêm giờ được trả lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc đang làm như sau:
a) Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%;
b) Vào ngày nghỉ hằng tuần, ít nhất bằng 200%;
c) Vào ngày nghỉ lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, tết, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.
2. Người lao động làm việc vào ban đêm thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương thực trả theo công việc của ngày làm việc bình thường.
3. Người lao động làm thêm giờ vào ban đêm thì ngoài việc trả lương theo quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động còn được trả thêm 20% tiền lương tính theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày làm việc bình thường hoặc của ngày nghỉ hằng tuần hoặc của ngày nghỉ lễ, tết.
4. Chính phủ quy định chi tiết Điều này.
Tại khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP, khoản 1 Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP công thức tính tiền lương trực Tết của giáo viên như sau:
- Trực ban ngày (khoản 1 Điều 55 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)
Tiền lương = tiền lương thực trả vào ngày làm bình thường x 300% x số giờ làm
- Trực ban đêm (khoản 1 Điều 57 Nghị định 145/2020/NĐ-CP)
Tiền lương = (tiền lương thực trả vào ngày làm bình thường x 300% + tiền lương thực trả vào ngày làm bình thường x 30% + 20% x tiền lương theo đơn giá tiền lương hoặc tiền lương theo công việc làm vào ban ngày của ngày Tết) x số giờ làm.
Lưu ý: công thức tính lương trên chưa bao gồm tiền lương ngày tết nghỉ có hưởng lương.
