4 quy định mới cán bộ, công chức, viên chức cần biết từ 2022
4 quy định mới cán bộ, công chức, viên chức cần biết
VnDoc mời các bạn cùng tìm hiểu bài viết 4 quy định mới cán bộ, công chức, viên chức cần biết từ năm 2022.
Thay vì thực hiện cải cách tiền lương từ ngày 01/7/2022, Quốc hội đã quyết định lùi cải cách tiền lương với công chức, viên chức. Do tình hình dịch bệnh Covid-19 bùng phát và diễn biến phức tạp tại nhiều nơi trên khắp cả nước, ảnh hưởng nghiêm trọng đến tình hình kinh tế nước nhà trong năm vừa qua. Đặc biệt từ ngày 1/1/2022 là ngày nhiều chính sách mới được áp dụng, trong đó có một số chính sách mà cán bộ, công chức, viên chức cần lưu ý.
1. Lùi cải cách tiền lương
Đây chắc hẳn là tin không hề vui đối với cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2022. Bởi theo tinh thần của Nghị quyết 27 năm 2018, khi cải cách tiền lương, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được áp dụng các bảng lương mới bằng số tiền cụ thể căn cứ vào vị trí việc làm, tính chất phức tạp của công việc, gồm:
- Bảng lương chức vụ (nếu cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo từ địa phương đến Trung ương).
- Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ.
Tuy nhiên, Nghị quyết 34/2021/QH15 nêu rõ:
Lùi thời điểm thực hiện cải cách chính sách tiền lương quy định tại khoản 3 Điều 4 của Nghị quyết số 23/2021/QH15 của Quốc hội; ưu tiên điều chỉnh lương hưu cho người nghỉ hưu trước năm 1995.
Đồng nghĩa với đó, do cải cách tiền lương nên việc áp dụng bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức cũng bị lùi lại. Bởi vậy, công chức, viên chức vẫn áp dụng bảng lương theo hệ số và mức lương cơ sở như hiện nay.
>>> Bảng lương công chức 2022 khi lùi cải cách tiền lương
2. Không tăng lương cơ sở
Đây tiếp tục là một tin không hề vui đối với cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2022. Từ 01/7/2019 trở về trước, năm nào lương cơ sở cũng tăng. Tuy nhiên, do tình hình dịch bệnh Covid-19 kéo dài từ năm 2020 đến nay, lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức cũng không tăng từ thời điểm 01/7/2019.
Lương cơ sở 2022 hiện vẫn chưa có thông tin sẽ tăng hay không cũng như cơ quan có thẩm quyền cũng chưa ban hành bất kỳ văn bản nào về việc có tăng lương cơ sở năm 2022 không.
Do đó, nhiều khả năng, năm 2022 này, lương cơ sở của cán bộ, công chức, viên chức sẽ không tăng mà tiếp tục áp dụng mức 1,49 triệu đồng/tháng kể từ ngày 01/7/2019 trở đi theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP.
>>> Lương cơ sở 2022 bao nhiêu?
3. Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức mới nhất
Như phân tích ở trên, do chưa có thông tin về mức lương cơ sở 2022 cũng như chính thức lùi cải cách tiền lương nên năm 2022 này, lương cán bộ, công chức, viên chức vẫn được tính theo công thức:
Lương = Hệ số x Mức lương cơ sở (1,49 triệu đồng/tháng)
>>>> Bảng lương cán bộ, công chức, viên chức năm 2022
4. Tăng tuổi nghỉ hưu
Theo khoản 1 Điều 31, khoản 1 Điều 60 Luật Cán bộ, công chức và khoản 1 Điều 46 Luật Viên chức, tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động năm 2019.
Mà theo Điều 169 Bộ luật Lao động năm 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động sẽ được điều chỉnh tăng theo lộ trình. Theo đó, năm 2022, cán bộ, công chức, viên chức sẽ nghỉ hưu ở tuổi cao hơn so với năm 2021, cụ thể:
- Cán bộ, công chức, viên chức nam: Từ đủ 60 tuổi 06 tháng (trong khi năm 2021, tuổi nghỉ hưu của đối tượng này là 60 tuổi 03 tháng).
- Cán bộ, công chức, viên chức nữ: Từ đủ 55 tuổi 08 tháng (trong khi năm 2021, tuổi nghỉ hưu của đối tượng này là 55 tuổi 04 tháng).
