Công văn 4126/BNV-TCBC
Công văn 4126/BNV-TCBC năm 2021 xác định tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Nghị định 143/2020/NĐ-CP
Phân loại:
Tài liệu Tính phí
BỘ NỘI VỤ
Số: /BNV-TCBC
V/v xác định tuổi hưởng chính sách
về hưu trước tuổi quy định tại
Nghị định số 143/2020/NĐ-CP
CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Hà Nội, ngày tháng năm 2021
Kính gửi:
- Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia;
- Đại học Quốc gia Hà Nội;
- Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh;
- Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Căn cứ Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ sửa
đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của
Chính phủ về chính sách tinh giản biên chế và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP
ngày 31/8/2018 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số
108/2014/NĐ-CP ngày 20/11/2014 của Chính phủ về chính sách tinh giản biên
chế (sau đây gọi tắt là Nghị định số 143/2020/NĐ-CP); căn cứ ý kiến của Bộ Lao
động -Thương binh và Xã hội (tại Văn bản số 223/LĐTBXH-BHXH ngày
28/01/2021, Văn bản số 2148/LĐTBXH-BHXH ngày 08/7/2021 và Văn bản số
2719/LĐTBXH-BHXH ngày 18/8/2021) và ý kiến của Bộ Tư pháp (tại Văn bản
số 850/BTP-PLDSKT ngày 24/3/2021 và Văn bản số 2733/BTP-PLDSKT ngày
12/8/2021), Bộ Nội vụ có ý kiến về việc xác định tuổi để hưởng chính sách về
hưu trước tuổi đối với các trường hợp thuộc đối tượng tinh giản biên chế như sau:
1. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động
bình thường
Các trường hợp tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với
tuổi nghỉ hưu của năm thực hiện tinh giản biên chế quy định tại khoản 2 Điều 4
Nghị định số 135/2020/NĐ-CP ngày 18/11/2020 của Chính phủ quy định về tuổi
nghỉ hưu (sau đây gọi tắt là Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) và có đủ 20 năm đóng
bảo hiểm xã hội trở lên thì tùy từng trường hợp cụ thể được hưởng chính sách về
hưu trước tuổi theo quy định tại khoản 2 hoặc khoản 4 Điều 8 Nghị định số
108/2014/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số
143/2020/NĐ-CP).
4126
24
08
2
Ví dụ 1: Nam sinh tháng 10/1964, có 21 năm đóng bảo hiểm xã hội. Nếu
tinh giản biên chế tại thời điểm tháng 8/2021 (có tuổi đời là 56 tuổi 10 tháng), thấp
hơn 3 năm 05 tháng so với tuổi nghỉ hưu của năm 2021 (60 tuổi 03 tháng quy định
tại khoản 2 Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) thì được hưởng chính sách về
hưu trước tuổi quy định tại khoản 2 Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP (đã được
sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 143/2020/NĐ-CP).
Ví dụ 2: Nữ sinh tháng 5/1967, có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội. Nếu tinh
giản biên chế tại thời điểm tháng 01/2022 (có tuổi đời là 54 tuổi 08 tháng) thấp
hơn 1 năm so với tuổi nghỉ hưu của năm 2022 (55 tuổi 08 tháng quy định tại
khoản 2 Điều 4 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) thì được hưởng chính sách về
hưu trước tuổi quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP (đã
được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số 143/2020/NĐ-CP).
2. Đối tượng tinh giản biên chế có tuổi nghỉ hưu thấp hơn tuổi nghỉ hưu
trong điều kiện lao động bình thường
Các trường hợp tinh giản biên chế có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với
tuổi nghỉ hưu của năm thực hiện tinh giản biên chế quy định tại khoản 2 Điều 5
Nghị định số 135/2020/NĐ-CP và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên,
trong đó có đủ 15 năm làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc
đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương
binh và Xã hội ban hành hoặc có đủ 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế -
xã hội đặc biệt khó khăn bao gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực
hệ số 0,7 trở lên trước ngày 01 tháng 01 năm 2021 thì tùy từng trường hợp cụ thể
được hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo quy định tại khoản 1 hoặc khoản 3
Điều 8 Nghị định số 108/2014/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1
Nghị định số 143/2020/NĐ-CP).
Ví dụ 3: Nữ sinh tháng 11/1973, có 20 năm đóng bảo hiểm xã hội, trong đó
có 15 năm làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn theo quy
định của pháp luật. Nếu tinh giản biên chế tại thời điểm tháng 11/2021 (có tuổi đời
là 48 tuổi) thấp hơn 2 năm 04 tháng so với tuổi nghỉ hưu của năm 2021 (50 tuổi 04
tháng quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) thì được hưởng
chính sách về hưu trước tuổi quy định tại khoản 1 Điều 8 Nghị định số
108/2014/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số
143/2020/NĐ-CP).
Ví dụ 4: Nam sinh tháng 12/1967, có 25 năm đóng bảo hiểm xã hội, trong
đó có 16 năm làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm theo quy định của
pháp luật. Nếu tinh giản biên chế tại thời điểm tháng 02/2022 (có tuổi đời là 54
3
tuổi 02 tháng) thấp hơn 1 năm 04 tháng so với tuổi nghỉ hưu của năm 2022 (55
tuổi 06 tháng quy định tại khoản 2 Điều 5 Nghị định số 135/2020/NĐ-CP) thì
được hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại khoản 3 Điều 8 Nghị định
số 108/2014/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung tại khoản 2 Điều 1 Nghị định số
143/2020/NĐ-CP).
Đối với các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền giải quyết nghỉ hưu
trước tuổi theo chính sách tinh giản biên chế trước thời điểm ban hành Văn bản
này thì không đặt vấn đề xem xét lại.
Trên đây là ý kiến của Bộ Nội vụ về việc xác định tuổi để hưởng chính
sách về hưu trước tuổi đối với các đối tượng tinh giản biên chế theo Nghị định số
143/2020/NĐ-CP, đề nghị các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ,
Ủy ban Giám sát tài chính Quốc gia, Đại học Quốc gia Hà Nội, Đại học Quốc gia
Thành phố Hồ Chí Minh, Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung
ương triển khai thực hiện./.
Nơi nhận:
- Như trên;
- Sở Nội vụ tỉnh, thành phố
trực thuộc Trung ương (để t/hiện);
- Bộ trưởng;
- Thứ trưởng Nguyễn Trọng Thừa;
- Lưu: VT, TCBC.
BỘ TRƯỞNG
Phạm Thị Thanh Trà
Công văn 4126/BNV-TCBC 2021 tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi theo Nghị định số 143/2020
VnDoc mời các bạn cùng tham khảo bài viết Công văn 4126/BNV-TCBC năm 2021 xác định tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Nghị định 143/2020/NĐ-CP.
- Hướng dẫn xác định tuổi nghỉ hưu sớm do tinh giản biên chế
- Công văn 3397/BGDĐT-NGCBQLGD 2021 về việc giải quyết tình trạng thừa giáo viên các cấp học phổ thông
Bộ Nội vụ đã có Công văn số 4126/BNV-TCBC về việc xác định tuổi hưởng chính sách về hưu trước tuổi với trường hợp thuộc đối tượng tinh giản biên chế. Xác định tuổi về hưu trước tuổi khi tinh giản biên chế như thế nào? VnDoc mời các bạn cùng tham khảo nội dung công văn để nắm được việc xác định tuổi, trường hợp nam và nữ có gì khác biệt?
