Quy định tuổi nghỉ hưu sớm khi suy giảm khả năng lao động

Nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động

VnDoc mời các bạn cùng tham khảo bài viết Quy định tuổi nghỉ hưu sớm khi suy giảm khả năng lao động.

• Tuổi nghỉ hưu của cán bộ, công chức, viên chức từ 2021
• Cách tính tuổi nghỉ hưu với người thuộc diện tinh giản biên chế
• Nghỉ hưu trước tuổi nhận chế độ lương hưu thế nào?

Quy định tuổi nghỉ hưu sớm khi suy giảm khả năng lao động như thế nào? đây là câu hỏi mà rất nhiều người lao động, công viên chức,... thắc mắc khi buộc phải nghỉ hưu trước tuổi do mất sức hay suy giảm sức khỏe lao động. Nhằm hỗ trợ người lao động nắm vững được quy định về nghỉ hưu trước tuổi, tuổi nghỉ hưu, chế độ được nhận khi nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động,.... VnDoc mời các bạn cùng theo dõi ví dụ thực tế cụ thể dưới đây mà chúng tôi sưu tầm để có được câu trả lời chính xác, chi tiết.

Bạn đọc Lê Mạnh Khương hỏi: Vợ tôi sinh năm 1979 làm công nhân khai thác cao su Dầu Tiếng được 20 năm 1 tháng. Vừa qua, vợ tôi đi giám định sức khỏe thì suy giảm khả năng lao động 81%. Vậy vợ tôi có được xét nghỉ hưu sớm không?

Trả lời:

Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019 quy định sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động như sau:

1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội số 58/2014/QH13 đã được sửa đổi, bổ sung theo Luật số 84/2015/QH13 và Luật số 35/2018/QH14:

b) Sửa đổi, bổ sung Điều 55 như sau:

Điều 55. Điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động

1. Người lao động quy định tại các Điểm a, b, c, d, g, h và i Khoản 1 Điều 2 của Luật này khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người đủ điều kiện hưởng lương hưu quy định tại các Điểm a, b và c Khoản 1 Điều 54 của Luật này nếu thuộc một trong các trường hợp sau đây:

b) Có tuổi thấp hơn tối đa 10 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động khi bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên;

Điều 169 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuổi nghỉ hưu như sau:

2. Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035.

Kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Như vậy, vợ bạn 42 tuổi, chưa đủ tuổi về hưu để hưởng lương lưu. Để được hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động vào năm 2021, lao động nữ phải có đạt độ tuổi 45 tuổi 4 tháng như quy định được trích dẫn ở trên.