Tiêu chí đánh giá thi đua giáo viên Tiểu học năm 2020 - 2021

Tiêu chí thi đua, khen thưởng cho giáo viên

Tiêu chí đánh giá thi đua giáo viên Tiểu học năm 2020 - 2021 là mẫu tham khảo mức biểu điểm xếp loại thi đua dành cho cán bộ - giáo viên - nhân viên trường Tiểu học.

>> Tham khảo: Một số điểm chú ý khi xét thi đua của giáo viên năm học 2020 - 2021

A. ĐỐI VỚI CÁN BỘ QUẢN LÝ (100 điểm)

1. Tinh thần, thái độ làm việc (10 điểm)

Yêu cầu:

- Luôn chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; quy định của ngành, trường. Luôn gương mẫu, đi đầu trong các hoạt động của nhà trường (bao gồm cả ngày công, giờ giấc).

- Có thái độ đúng mực và xử sự văn hóa trong thực hiện nhiệm vụ, công vụ; thực hiện tốt việc phòng, chống các hành vi cửa quyền, hách dịch, gây khó khăn, phiền hà, tiêu cực, tham nhũng, tham ô, lãng phí.

- Đảm bảo việc thực hiện các buổi trực lãnh đạo có hiệu quả

- Đảm bảo các buổi sinh hoạt lãnh đạo, cơ quan, đoàn thể

-Theo dõi và chỉ đạo các hoạt động của các bộ phận được phân công phụ trách

Biểu điểm thi đua:

- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 10 điểm

- Nếu vi phạm mỗi ý nhỏ thì trừ 0,5 điểm

2. Xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện (20 điểm)

Yêu cầu:

- Xây dựng kế hoạch công tác thuộc lĩnh vực phụ trách, cụ thể chi tiết đến từng tháng, tuần, ngày.

- Kế hoạch công tác đảm bảo tính khoa học, tính thực tiễn, chính xác, tính khả thi.

- Kế hoạch phải có biện pháp rõ ràng, có tính sáng tạo đảm bảo đỡ tốn kém về vật chất, thời gian, con người… đạt kết quả cao.

- Có tính phối hợp, kiểm tra, giám sát, tư vấn, thúc đẩy, uốn nắn, rút kinh nghiệm trong việc thực hiện kế hoạch để đạt kết quả cao nhất.

- Tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ. Phân công công việc cụ thể, chi tiết

Biểu điểm thi đua:

- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 20 điểm

- Mỗi nội dung không đảm bảo theo những yêu cầu trên thì trừ 0,5 điểm

- Nếu kế hoạch triển khai mà không kiểm tra, giám sát, đôn đốc thì trừ mỗi kế hoạch là 0,5 điểm.

- Không đạt được yêu cầu, mục tiêu đề ra trừ 1 điểm/kế hoạch.

3. Công tác tổ chức, chỉ đạo, Kiểm tra, đánh giá, tư vấn, rút kinh nghiệm (30 điểm).

Yêu cầu:

- Thực hiện công tác kiểm tra, giám sát nội bộ nhà trường theo đúng kế hoạch, tiến độ. Mỗi đợt Kiểm tra phải đảm bảo theo đúng quy trình (trước, trong và sau)Sau mỗi lần kiểm tra thúc đẩy được các hoạt động trong nhà trường tiến bộ hơn.

- Tổ chức triển khai thực hiện nhiệm vụ

- Có biện pháp kiểm tra nâng cao hiệu quả quá trình thực hiện nhiệm vụ

- Kiểm tra tư vấn 100% các nội dung công việc được giao

Biểu điểm thi đua:

- Kiểm tra, giám sát, đôn đốc 100% nội dung công việc được giao đảm bảo tiến bộ, hiệu quả cao thì được 30 điểm

- Nếu không kiểm tra 100% nội dung công việc được giao; Mỗi nội dung công việc đảm bảo kiểm tra từ 50% trở lên số lượng công việc hoặc con người tham gia thì 20 điểm.

- Nếu không kiểm tra được 100% nội dung công việc được giao; Mỗi nội dung công việc không kiểm tra được 50% số lượng công việc hoặc con người tham gia thì 15 điểm

- Còn lại: không được điểm

4. Hiệu quả công tác (40 điểm)

Yêu cầu:

- Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo chương trình, kế hoạch công tác năm, vượt tiến độ, có chất lượng và hiệu quả cao;

- Hoàn thành công việc đảm bảo thời gian và chất lượng, hiệu quả nhiệm vụ đột xuất.

- Có đầy đủ hồ sơ lưu việc tổ chức thực hiện nhiệm vụ

- Có phương pháp quản lí khoa học.

- Có sáng tạo về hình thức và nội dung trong lĩnh vực quản lí .

- Các báo cáo, tổng hợp, đề kiểm tra, biểu điểm, đáp án…đảm bảo tính chính xác cao, khoa học, cập nhật, thời gian, thời điểm… đúng biểu mẫu, quy định.

- Có ít nhất 01 công trình khoa học, đề án, đề tài hoặc sáng kiến được áp dụng có hiệu quả trong hoạt động công vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị được cấp có thẩm quyền công nhận.

Biểu điểm thi đua:

- Hoàn thành xuất sắc các yêu cầu trên thì được 40 điểm

- Nếu hoàn thành 100% nhiệm vụ được giao theo mục tiêu, thời gian kế hoạch đề ra thì được 35 điểm.

- Mỗi công việc không hoàn thành hoặc hoàn thành chưa tốt thì trừ 5 điểm.

B. ĐỐI VỚI GIÁO VIÊN (100 điểm)

1. Phẩm chất, đạo đức, lối sống (10 điểm)

Yêu cầu:

- Thực hiện tốt các quy định về đạo đức nhà giáo, nội quy quy định của ngành cũng như của nhà trường. Không gây mất đoàn kết nội bộ, không có đơn thư khiếu nại tố cáo.

- Giao tiếp ứng sử văn hóa; không xúc phạm thân thể, tinh thần học sinh; không gây phiền hà cho PH và HS. Ăn mặc trang phục đảm bảo đúng quy định.

Biểu điểm thi đua:

- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 10 điểm

- Nếu vi phạm về ăn mặc hở hang không đảm bảo, vi phạm nội quy, quy định, -giao tiếp ứng sử thiếu văn hóa, xúc phạm HS… nếu bắt gặp, mỗi lần trừ 2 đ/ lần.

- Nếu để phụ huynh, nhân dân địa phương… phản ánh đến nhà trường, mỗi lần trừ 2 điểm.

- Nếu có đơn thư khiếu kiện: Không được điểm

2. Ngày công và kỷ luật lao động (10 điểm)

Yêu cầu:

- Thực hiện ngày công theo quy định kể cả hội họp, ngoại khóa, chào cờ, giao ban…

Nghỉ ốm, nghỉ việc riêng, đổi buổi, đổi tiết phải báo cáo xin phép BGH

- Giờ giấc: GV trực đến trước giờ đánh trống vào 15 phút. Các GV khác phải đến trước ít nhất 5 phút trước khi lên lớp giờ chủ nhiệm hoặc tiết học.

- Lên lớp đúng giờ; đi muộn, về sớm phải có lý do được BGH cho phép kể cả các buổi họp, sinh hoạt ngoại khóa.

Biểu điểm thi đua:

- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 10 điểm

- Vi phạm các yêu cầu sau thì bị trừ điểm:

+ Nghỉ không có lý do trừ 5 điểm/lần. Nghỉ có lý do và đã xin phép trừ 0,2 điểm/ buổi

+ Đi muộn, về sớm 5 phút: 3 lần trừ 0,5 đ; 10 phút trừ 1 điểm/lần. Đi muộn về sớm quá 10 lần/học kỳ thì không xếp loại

+ Lên lớp không đúng giờ, vào lớp muộn 5 phút: 3 lần trừ 0,5 đ; 10 phút trừ 1 điểm/lần, quá 10 lần/học kỳ thì không xếp loại

3. Thực hiện quy chế chuyên môn (20 điểm)

Yêu cầu:

- Thực hiện nghiêm túc nội dung chương trình theo thời khóa biểu, thời lượng các tiết đúng quy định, không cắt xén, không bỏ tiết. Đổi mới phương pháp giảng dạy theo VNEN, tiếng Việt 1 CGD.

- Đánh giá, xếp loại HS chính xác, đúng quy trình, hoàn thành hồ sơ theo quy định.

- Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt chuyên môn tổ, nhóm, trường và cấp trên tổ chức. Có ý kiến góp ý xây dựng buổi họp hiệu quả.

- Có đủ hồ sơ theo quy định, được cập nhật thường xuyên khoa học

- Giáo án các môn yêu cầu soạn, kế hoạch tuần được ký duyệt trước khi lên lớp

- Sử dụng thiết bị thường xuyên. Trong năm học tự làm ít nhất 1 đồ dùng dạy học thể hiện tính mới, sáng tạo.

- Dự giờ 30 tiết/năm học

- Học sinh có đủ sách, vở, đồ dùng học tập theo quy định.

- Thực hiện chế độ báo cáo chính xác, kịp thời

Biểu điểm thi đua:

- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 20 điểm

- Thực hiện tốt 2 yêu cầu đầu. mỗi yêu cầu 3 điểm. Các yêu cầu còn lại mỗi yêu cầu 2 điểm.

- Các yêu cầu thực hiện chưa tốt trừ từ 0,5 trở lên tùy mức độ.

- Chế độ báo cáo: nếu sai, không kịp thời trừ 1 điểm/lần

4. Thực hiện công tác xã hội hóa (10 điểm)

Yêu cầu:

- Phối hợp với nhà trường làm tốt công tác tuyên truyền để phụ huynh hiểu rõ chủ trương của ngành, của nhà trường. Tạo được sự đồng thuận trong phụ huynh về thực hiện các nội dung giáo dục, tham gia đánh giá HS, chuyên đề…, Bảo Việt, BHYT và đóng góp xây dựng trường lớp theo KH năm học.

- Thu nộp các khoản đóng góp đầy đủ, không để tồn đọng.

- Thực hiện tốt các cuộc phát động, quyên góp ủng hộ do các cấp phát động

- Thông tin liên lạc thường xuyên với CMHS để cùng giáo dục học sinh. Huy động CMHS tham gia vào các hoạt động trải nghiệm, chuyên đề, giáo dục học sinh và các hoạt động của lớp, trường.

Biểu điểm thi đua:

- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 10 điểm

- Hiện tượng phụ huynh chưa nắm được chủ trương, kế hoạch của nhà trường, chưa có trách nhiệm hoặc phối hợp chưa tốt tùy mức độ trừ từ 0,5 đến 2 điểm/lần

- Bảo Việt thu 80% trở lên, Bảo hiểm y tế thu đạt 100% được tính 2 điểm. Nếu BV chỉ đạt 70 – 79% được 0,5 điểm, 60 - 69% được 0,2 điểm. Bảo hiểm y tế đạt 90% trở lên được 0,2 điểm.

- Huy động PH tham gia đánh giá HS, tham dự các chuyên, trải nghiệm và các hoạt động khác để đạt kết quả tốt được 2 điểm.

- Mỗi cuộc vận động tham gia được xếp từ thứ 1 đến 5 được cộng từ 2 đến 0,5 điểm

5. Thực hiện công tác khác

Yêu cầu:

- Công tác chủ nhiệm Lớp (10 điểm)

+ Nề nếp:

• Học sinh đi học đúng giờ, đảm bảo tỷ lệ chuyên cần luôn đạt từ 98% trở lên.
• Xếp hàng ra vào lớp, tập trung dưới cờ, giữa giờ đảm bảo nhanh, thẳng, đúng thời gian theo quy định.
• Vệ sinh Lớp học sạch sẽ, bàn ghế ngay ngắn.
• Tổ chức các hoạt động truy bài đầu giờ, hát chuyển tiết đảm bảo theo đúng quy định. Lớp không bị nhắc nhở về nề nếphọc tập, lao động và các hoạt động khác.

+ Trang trí lớp theo quy định, không để HS vẽ viết bậy lên tường, bàn ghế

+ Tham gia các hoạt động theo quy định của nhà trường và liên đội

Biểu điểm thi đua:

Biểu điểm xếp loại thi đua của lớp chủ nhiệm: (Chất lượng x 2 + điểm thưởng học sinh đạt giải) + nề nếp + các hoạt động. Sau đó xếp thứ tự.

Lớp được xếp thứ 1 - 2 được 10 điểm

Lớp được xếp thứ 3 - 4 được 9 điểm

Lớp được xếp thứ 5 - 6 được 8 điểm

Lớp được xếp thứ 7 - 8 được 7 điểm

Lớp được xếp thứ 9 - 10 được 6 điểm

Lớp được xếp thứ 11 - 12 được 5 điểm

Các Lớp còn lại cộng 4 điểm.

- Đối với giáo viên không chủ nhiệm lớp (10 điểm)

+ Vệ sinh phòng học bộ môn sạch sẽ, bàn ghế kê ngay ngắn (1 điểm)

+ Trang trí phòng học khoa học, đúng với đặc trưng của môn học … có tác dụng làm công cụ cũng như làm cho học sinh hiểu biết hơn về môn học (2 điểm)

+ Hoàn thành các nhiệm vụ khi được nhà trường và các bộ phận, đoàn thể phân công trong các hoạt động của nhà trường. (Rất tích cực thì được 6-7 điểm; tích cực thì được 4-5 điểm, chưa tích cực thì được dưới 4 điểm)

- Chủ tịch công đoàn, Tổng phụ trách đội (10 điểm)

+ Tổ chức cho đoàn thể mình phụ trách hoạt động có hiệu quả, được cấp trên và đồng nghiệp đánh giá cao.

+ Hồ sơ đầy đủ, khoa học đảm bảo theo quy định

+ Kết quả đánh giá xếp loại của cấp trên về tổ chức

Biểu điểm thi đua:

Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 9 - 10 điểm

Thực hiện khá tốt thì được 7 – 8 điểm…

Thực hiện tương đối các yêu cầu trên được 5-6 điểm

Thực hiện chưa tốt thì được 4 điểm

- Tổ trưởng, tổ phó chuyên môn (10 điểm)

• Xây dựng kế hoạch hoạt động tổ, triển khai, đôn đốc các thành viên trong tổ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
• Thực hiện đầy đủ các loại sổ sách theo quy định.
• Xây dựng nề nếp dạy - học của giáo viên, học sinh trong tổ.
• Tổ chức tốt nề nếp sinh hoạt tổ chuyên môn hàng tuần, tổ chức chuyên đề, hội giảng, thi GVCNG… và các buổi trải nghiệm, hoạt động ngoại khóa của tổ.
• Phân tích, đánh giá chất lượng, hiệu quả giảng dạy và giáo dục của giáo viên trong tổ.
• Đề xuất, tham mưu với Ban Giám Hiệu khen thưởng những giáo viên thực hiện tốt nhiệm vụ giảng dạy cũng như tham gia tốt các hoạt động mà nhà trường phân công. Đề nghị phê bình những giáo viên vi phạm qui chế chuyên môn hoặc chưa nhiệt tình tham gia vào các hoạt động mà nhà trường, tổ phân công.
• Động viên các đ/c trong tổ viết sáng kiến kinh nghiệm để phổ biến, áp dụng cho toàn tổ cùng nhau học tập.
• Nộp báo cáo đầy đủ, đúng thời gian quy định.

Biểu điểm thi đua:

Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 9 - 10 điểm

Thực hiện khá tốt thì được 7 – 8 điểm…

Thực hiện tương đối các yêu cầu trên được 5-6 điểm

Thực hiện chưa tốt thì được 4 điểm

6. Công tác PCGD – XMC (10 điểm)

Yêu cầu:

- Điều tra, nắm chắc, tổng hợp chính xác các đối tượng trên địa bàn phụ trách

- Cập nhất phần mềm đúng, đủ, kịp thời theo quy định

- Duy trì sĩ số và tỷ lệ chuyên cần hàng ngày đạt 98% trở lên

Biểu điểm thi đua:

Nhóm điều tra được xếp thừ 1 đến 2 thì được 10 - 9 điểm

Nhóm điều tra được xếp thừ 3 đến 4 thì được 8 - 7 điểm

Nhóm điều tra được xếp thừ 5 đến 6 thì được 6 - 5 điểm

Các Nhóm điều tra còn lại cộng 4 điểm

7. Kết quả thực hiện nhiệm vụ được giao (30 điểm)

Yêu cầu:

a. Chất lượng đại trà (15 điểm)

Kết quả kiểm định chất lượng hoặc được kiểm tra sau tiết học được dự giờ

Biểu điểm thi đua:

Được xếp thừ 1 thì được 15 điểm

Được xếp thừ 2 thì được 14 điểm

Được xếp thừ 3 thì được 13 điểm

Được xếp thừ 4 thì được 12 điểm

Được xếp thừ 5 thì được 11 điểm

Được xếp thừ 6 thì được 10 điểm

Được xếp thừ 7 thì được 9 điểm

Còn lại cộng 8 điểm

b. Chất lượng các tiết Hội giảng; kiểm tra chuyên đề, KTTD; các cuộc thi, tìm hiểu của giáo viên. Tham gia dạy chuyên đề… (15 điểm)

Biểu điểm thi đua:

Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 15 - 14 điểm

Thực hiện khá tốt thì được 13 – 12 điểm

Thực hiện tương đối các yêu cầu trên được 11 - 10 điểm

Thực hiện ở mức đạt thì được 6 điểm

C. ĐỐI VỚI NHÂN VIÊN (100 điểm)

1. Tinh thần, thái độ làm việc (10 điểm)

Yêu cầu:

- Thực hiện tốt các quy định về đạo đức nhà giáo, nội quy quy định của ngành cũng như của nhà trường.

- Phong cách, giao tiếp ứng sử văn hóa; không xúc phạm thân thể, tinh thần học sinh; không gây phiền hà cho PH và HS.

- Tinh thần thái độ làm việc tập trung không làm việc riêng, nghiêm túc, ân cần, khiêm nhường

- Trang phục đẹp, lịch sự, kín đáo, nghiêm túc, không tùy tiện, luộm thuộm, không mặc áo sơ mi sát nách, váy hoặc áo quá ngắn và không đi dép lê.

Biểu điểm thi đua:

- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 10 điểm

- Các yêu cầu thực hiện chưa tốt trừ từ 0,5 trở lên tùy mức độ.

2. Ngày công và kỷ luật lao động (10 điểm):

Yêu cầu:

- Thực hiện ngày công theo quy định kể cả hội họp, ngoại khóa, giao ban…

Nghỉ ốm, nghỉ việc riêng, đổi buổi phải báo cáo xin phép BGH

- Giờ giấc: NV trực đến trước giờ đánh trống vào 15 phút. Các NV khác phải đến trước ít nhất 5 phút.

- Làm việc tuân thủ theo giờ hành chính và theo từng nhiệm vụ cụ thể; đi muộn, về sớm phải có lý do được BGH cho phép kể cả các buổi họp, sinh hoạt ngoại khóa.

Biểu điểm thi đua:

- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 10 điểm

- Vi phạm các yêu cầu sau thì bị trừ điểm:

+ Nghỉ không có lý do trừ 5 điểm/lần. Nghỉ có lý do và đã xin phép trừ 0,2 điểm/ buổi

+ Đi muộn, về sớm 5 phút: 3 lần trừ 0,5 đ; 10 phút trừ 1 điểm/lần. Đi muộn về sớm quá 10 lần/học kỳ thì không xếp loại

3. Quản lý công văn, hồ sơ (10 điểm)

Yêu cầu:

- Tiếp nhận và sử lý công văn đi, đến theo đúng quy trình, ghi chép, cập nhật kịp thời, đầy đủ, chính xác.

Công văn đi: Kiểm tra thể thức văn bản, kỹ thuật trình bày, vào số ngày tháng, chuyển giao đúng nơi, đảm bảo thời gian quy định.

Công văn đến: Vào sổ, trình Hiệu trưởng chuyển giao tới người nhận.

Sắp xếp, quản lý công văn lưu trữ đảm bảo an toàn, khoa học. Gìn giữ hồ sơ không để mất mát, hư hỏng.

- In ấn các tài liệu cần thiết và theo yêu cầu của các bộ phận

- Quản lý con dấu theo quy định.

Biểu điểm thi đua:

- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 10 điểm

- Các yêu cầu thực hiện chưa tốt trừ từ 0,5 trở lên tùy mức độ.

4. Lễ tân (20 điểm)

Yêu cầu:

- Đón tiếp khách, hướng dẫn khách đến làm việc tại trường, thái độ đón tiếp tận tình, chu đáo

- Tinh thần làm việc nghiêm túc.

- Chuẩn bị tài liệu, nước, thiết bị… cần thiết cho các buổi kỷ niệm ngày lễ lớn, các cuộc họp, hội thảo, chuyên đề của nhà trường

- Chuẩn bị phòng tiếp khách, phòng họp: Phải thoáng khí, sáng sủa, sạch sẽ, trang trí lịch sự, kê bàn bàn ghế phù hợp.

Biểu điểm thi đua:

- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 20 điểm

- Các yêu cầu thực hiện chưa tốt trừ từ 3 trở lên tùy mức độ.

5. Quản lý tài sản (10 điểm)

Yêu cầu:

• Cập nhật số lượng, chất lượng, hao mòn… tài sản nhà trường thường xuyên đảm bảo 100% số tài sản hiện có phải có tên trong sổ theo dõi.
• Tổ chức xây dựng tiêu chuẩn, định mức sử dụng trang thiết bị phục vụ làm việc và giảng dạy theo quy định.
• Tổ chức bảo dưỡng, sửa chữa, điều chuyển, thu hồi và xử lý tài sản theo quy định.
• Chịu trách nhiệm bảo vệ, giữ gìn tài sản.
• Định kỳ mỗi năm kiểm kê tài sản 1 lần. Cuối năm học báo cáo số liệu và hiện trạng tài sản của nhà trường với hiệu trưởng.
• Theo dõi, kiểm tra việc quản lý, khai thác và sử dụng tài sản.

Biểu điểm thi đua:

- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 10 điểm

- Các yêu cầu thực hiện chưa tốt trừ từ 3 trở lên tùy mức độ.

6. Thực hiện nhiệm vụ được giao (30 điểm).

Yêu cầu:

- Kế toán:

Chấm công hàng tháng

Tính lương và các khoản phụ cấp hàng tháng và trình lên lãnh đạo duyệt. Chi trả lương và các chế độ chính sách cho CBGVNV và HS theo đúng quy định.

Hoàn thành hồ sơ thu – chi trong nhà trường theo đúng quy định

Tiếp nhận và xử lý các trường hợp báo cáo về tình trạng của nhân viên: ốm đau, hiếu hỉ, thai sản...

Lập và theo dõi chế độ đãi ngộ đảm bảo quyền lợi cho nhân viên

- Thư viện, thiết bị trường học

• Lập tất cả các hồ sơ sổ sách quản lý sách,thiết bị: danh mục thiết bị, sổ theo dõi mượn- trả thiết bị theo quy định trình Ban giám hiệu ký duyệt.
• Cùng với tổ trưởng chuyên môn thường xuyên kiểm tra đánh giá, phân loại sách, thiết bị, có ý kiến đề xuất với tổ chuyên môn, với Ban Giám hiệu nhà trường về tình hình bảo quản và sử dụng thiết bị của giáo viên. Sắp xếp thiết bị, đồ dùng dạy học một cách khoa học, hợp lý và an toàn, thuận tiện trong việc bảo quản và sử dụng của cán bộ, giáo viên.
• Cập nhật thông tin đăng ký mượn sách, thiết bị của giáo viên, chuẩn bị thiết bị-đồ dùng dạy học theo yêu cầu của giáo viên. Tuyệt đối không được để mất mát, hư hỏng tài sản, thiết bị thuộc phạm vi mình phụ trách. Thống kê số lượt sử dụng thiết bị của giáo viên từng tuần, từng tháng, lập danh sách giáo viên không sử dụng thiết bị theo kế hoạch và các giaó viên sử dụng ít hơn so với giáo viên khác dạy cùng khối cùng môn và báo cáo cho Ban giám hiệu vào cuối mỗi tháng.
• Tham mưu, đề xuất cho Tổ trưởng, Ban giám hiệu nhà trường các giải pháp bảo quản, vệ sinh phòng chức năng định kỳ, đề xuất thanh lý sách, thiết bị không còn sử dụng hay mua sắm thiết bị mới. Thường xuyên cập nhật thông tin số liệu để báo cáo khi cần thiết.
• Xây dựng và tổ chức hiệu quả hoạt động của tổ công tác TV và mạng lưới cộng tác viên thư viện, triển khai phương thức phục vụ bạn đọc theo mô hình tự chọn hoặc bán tự chọn với nhiều hình thức hoạt động TV phong phú, phù hợp với cấp học và điều kiện thực tế của nhà trường
• Thông qua các hoạt động hàng ngày giới thiệu cho học sinh những cuốn sách hay, những tờ tạp chí, tờ báo có nội dung phù hợp với nhu cầu của học sinh, và cả những nguồn dữ liệu bổ ích trên mạng.
• Thực hiện nghiêm túc qui trình, tiến độ kiểm tra, thẩm định, xây dựng TV trường đạt chuẩn trở lên

- Y tế học đường

• Xây dựng kế hoạch hoạt động y tế cho năm học, trình lãnh đạo phê duyệt và tổ chức thực hiện.
• Sơ cứu và xử lý các bệnh thông thường, quản lý tủ thuốc và dụng cụ y tế.
• Tổ chức thực hiện khám sức khỏe định kỳ, quản lý hồ sơ sức khỏe của giáo viên và học sinh.
• Tổ chức các chương trình y tế đưa vào trường học.
• Tham mưu cho lãnh đạo nhà trường chỉ đạo thực hiện các yêu cầu về vệ sinh trương học, vệ sinh môi trường, vệ sinh ATTP, vệ sinh trường nội trú, bán trú thyeo qui định đã ban hành của bộ Giáo dục & Đào tạo.
• Tham mưu cho lãnh đạo nhà trường thực hiện công tác tuyên truyền giáo dục sức khỏe, phòng bệnh, dịch bệnh theo lịch hoạt động của nhà trường và theo nhu cầu y tế của địa phương.
• Tham gia các lớp đào tạo bồi dưỡng về y tế học đường do ngành y tế cấp huyện, tỉnh đề ra.
• Sơ kết, tổng kết công tác y tế học đường, báo cáo thống kê y tế theo quy định.

Biểu điểm thi đua:

- Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 30 điểm

- Các yêu cầu thực hiện chưa tốt trừ từ 0,5 trở lên tùy mức độ.

7. Kết quả thực hiện các nhiệm vụ khác (10 điểm)

Yêu cầu:

- Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ tốt, hoàn thành 100% công việc, có chất lượng, hiệu quả; nghiêm túc chấp hành sự phân công công tác của người có thẩm quyền; có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ được giao

- Hoàn thành tốt các nhiệm vụ đột xuất

- Có tinh thần đoàn kết, hợp tác hiệu quả, phối hợp chặt chẽ với đồng nghiệp, cơ quan, đơn vị có liên quan trong quá trình thực hiện nhiệm vụ;

- Giải quyết các yêu cầu công việc tận tình, chu đáo, nhanh gọn và đúng quy định.

Tham gia đầy đủ các buổi sinh hoạt tổ, nhà trường và các buổi tập huấn theo quy định.

- Có đầy đủ hồ sơ theo quy định.

Biểu điểm thi đua:

Thực hiện tốt các yêu cầu trên được 9 - 10 điểm

Thực hiện khá tốt thì được 7 –8 điểm

Thực hiện tương đối các yêu cầu trên được 5 - 6 điểm

Thực hiện chưa tốt thì được 5 điểm

D. NỘI DUNG ĐƯỢC CỘNG ĐIỂM

1. Đối với quản lý (BGH, CTCĐ).

Mỗi đợt cấp trên kiểm tra, đánh giá nội dung công việc mình phụ trách tốt thì được cộng 5 điểm.

2. Giáo viên:

- Bản thân giáo viên đạt giải cấp huyện thì được cộng:

Giải nhất được cộng 5 điểm/ giải

Giải nhì được cộng 3 điểm/ giải

Giải ba được cộng 2 điểm/ giải

Giải khuyến khích được cộng 1,5 điểm/ giải

Cấp tỉnh:

Giải nhất được cộng 10 điểm/ giải

Giải nhì được cộng 8 điểm/ giải

Giải ba được cộng 7 điểm/ giải

Giải khuyến khích được cộng 5 điểm/ giải

- Có viết bài đăng trên web của trường, ngành, trường học kết nối hoặc trên các báo tạp chí… về những chia sẻ kinh nghiệm trong giảng dạy, tuyên truyền về THTT – HSTC, gương người tốt, việc tốt…: Mỗi bài được cộng số điểm như sau:

+ Web của trường được cộng 1 điểm

+ Web của ngành GD huyện được cộng 2 điểm

+ Web của SGD được cộng 3 điểm

+ Có bài viết trên “trường học kết nối” được cộng 4 điểm

+ Có bài viết trên các báo tạp chí được cộng 5 điểm

- Có học sinh đạt giải trong các kỳ thi:

+ Cấp huyện

Giải nhất được cộng 2 điểm/ giải

Giải nhì được cộng 1,5 điểm/ giải

Giải ba được cộng 1 điểm/ giải

Giải khuyến khích được cộng 0,5 điểm/ giải

+ Cấp tỉnh:

Giải nhất được cộng 3 điểm/ giải

Giải nhì được cộng 2,5 điểm/ giải

Giải ba được cộng 2 điểm/ giải

Giải khuyến khích được cộng 1,5 điểm/ giải

+ Cấp quốc gia:

Giải nhất được cộng 13 điểm/ giải

Giải nhì được cộng 12 điểm/ giải

Giải ba được cộng 11 điểm/ giải

Giải khuyến khích được cộng 10 điểm/ giải

- Lớp chủ nhiệm đạt giải trong các kỳ giao lưu

Giải nhất được cộng 2 điểm/ lần

Giải nhì được cộng 1,5 điểm/ lần

Giải ba được cộng 1 điểm/ lần

Giải khuyến khích được cộng 0,5 điểm/ lần

- GV tham gia dạy chuyên đề
Cấp tổ được cộng 0,5 đ/lần

Cấp trường được cộng 1 đ/lần

Cấp huyện được cộng 2 đ/lần

Cấp tỉnh được cộng 5 đ/lần

3. Nhân viên

Mỗi đợt cấp trên kiểm tra, đánh giá nội dung công việc mình phụ trách tốt thì được cộng 5 điểm.

E. CÁCH ĐÁNH GIÁ – BÌNH XÉT THI ĐUA

1. Các trường hợp không được bình xét thi đua

- Không tuân thủ các quy định. Vi phạm quy chế

- Thường xuyên đi muộn quá 10 lần/năm. Nghỉ không có lý do 1 buổi. Số ngày nghỉ vượt quá quy định 30 ngày.

- Có đơn thư khiếu kiện

2. Cách tính điểm, bình xét thi đua

- Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (Lao động xuất sắc): Từ 95 điểm trở lên

- Hoàn thành tốt nhiệm vụ (Lao động tiên tiến): Từ 85 điểm đến 94 điểm

- Hoàn thành nhiệm vụ : Từ 70 điểm đến 84 điểm

- Không hoàn thành nhiệm vụ: Dưới 70 điểm .

3. Thời gian xét thi đua:

- Mỗi học kì tổ bình xét một lần, có hồ sơ lưu trữ. Hội đồng thi đua khen thưởng mỗi năm họp bình xét thi đua cuối năm vào cuối tháng 5.

- Đối với các lớp: Mỗi năm trường xét 2 đợt thi đua theo kế hoạch của nhà trường và được xét vào cuối kì 1, cuối kì 2, điểm lấy điểm trung bình cộng của 2 học kỳ để xếp loại thi đua cả năm.

- Công bố kết quả thi đua vào cuối năm học. Phát thưởng vào dịp Tổng kết năm học (đối với học sinh); phát thưởng vào ngày tổ chức Hội nghị viên chức của năm học sau ( đối với cán bộ, viên chức).

4. Thủ tục xét thi đua:

- Mỗi cán bộ, giáo viên tự đánh giá cho điểm và xếp loại (theo mẫu của HĐ thi đua).

- Họp tổ thông qua kết quả tự xếp loại, đồng thời tổ tiến hành xếp loại và bình xét thi đua từng thành viên (Có biên bản và lập danh sách đề nghị HĐ thi đua xét khen thưởng)

- HĐ thi đua tiến hành xét đề nghị của các tổ và duyệt kết quả.

- Thường trực HĐ thi đua lập danh sách đề nghị khen thưởng.

5. Mức thưởng:

- Lao động xuất sắc: 400.000 đồng

- Lao động tiên tiến: 300.000 đồng

Tất cả các tài liệu về Văn bản Giáo dục đào tạo, Chế độ quyền lợi của giáo viên, công chức, viên chức được VnDoc cập nhật và đăng tải thường xuyên. Chi tiết nội dung của các Văn bản, Thông tư mời các bạn cùng theo dõi và tải về sử dụng.