Từ 15/8, tiêu chuẩn nâng bậc lương của cán bộ, công chức, viên chức thay đổi thế nào?

Từ 15/8, tiêu chuẩn nâng bậc lương của cán bộ, công chức, viên chức thay đổi thế nào? Trong bài viết này VnDoc sẽ giúp các bạn nắm vững về những thay đổi tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên của cán bộ, công chức.

• Từ 15/8, thêm 4 trường hợp cán bộ, công chức, viên chức không được nâng bậc lương
• Điều kiện nâng bậc lương trước hạn với cán bộ, công chức, viên chức từ 15/8/2021
• Thời gian không tính xét nâng bậc lương thường xuyên với CB, CCVC, NLĐ
• 3 điểm mới về phụ cấp thâm niên vượt khung từ ngày 15/8/2021
• Thay đổi tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên của cán bộ, công chức

Bộ Nội vụ vừa ban hành Thông tư 03/2021 sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ phụ cấp thâm niên vượt khung với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

Thông tư này sửa đổi tiêu chuẩn 01 trong số 02 tiêu chuẩn nâng bậc lương thường xuyên đối với cán bộ, công chức như sau: Cán bộ, công chức phải được cấp có thẩm quyền đánh giá và xếp loại chất lượng ở mức từ hoàn thành nhiệm vụ trở lên.

Theo quy định hiện hành Thông tư 08/2013/TT-BNV, cán bộ, công chức được nâng bậc lương thường xuyên nếu đáp ứng 2 điều kiện.

• Điều kiện thứ nhất, đủ thời gian giữ bậc trong ngạch hoặc trong chức danh.
• Điều kiện thứ 2, Đạt đủ hai tiêu chuẩn trong suốt thời gian giữ bậc lương.

Từ ngày 15/8, Thông tư 03/2021/TT-BNV do Bộ Nội vụ ban hành chính thức có hiệu lực thì điều kiện thứ 2 được sửa đổi, bổ sung. Điều này dẫn đến tiêu chuẩn nâng bậc lương của cán bộ, công chức, viên chức bị thay đổi.

Cụ thể, điều kiện về 2 tiêu chuẩn trong suốt thời gian giữ bậc lương được sửa đổi, bổ sung như sau:

Tiêu chuẩn nâng bậc lương của cán bộ, công chức

Tiêu chuẩn nâng bậc lương của viên chức