Bao nhiêu tuổi thì được nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế?
Tuổi nghỉ hưu với người thuộc diện tinh giản biên chế
Những ngày qua, nhiều bạn đọc thắc mắc: Bao nhiêu tuổi thì được nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế? Mời các bạn tham khảo bài viết để nắm rõ Cách tính tuổi nghỉ hưu với người thuộc diện tinh giản biên chế.
Độ tuổi nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế
Theo quy định, tuổi để hưởng chính sách về hưu trước tuổi đối với đối tượng tinh giản biên chế thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tại thời điểm tinh giản biên chế.
Ông Hồ Trọng Thủy sinh ngày 30/8/1966, là giáo viên đang dạy tại trường THPT tỉnh Phú Thọ. Thời gian đóng bảo hiểm xã hội là 35 năm 6 tháng. Năm 2020 ông bị ốm phải điều trị tại bệnh viện 64 ngày (có hồ sơ bệnh án), Bảo hiểm xã hội huyện đã chi trả trợ cấp bảo hiểm cho ông tổng 60 ngày.
Ông Thủy đã gửi đơn lên Sở Nội vụ tỉnh Phú Thọ xin nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế quy định tại Nghị định 143/2020/NĐ-CP nhưng được thông báo ông chưa đủ điều kiện về tuổi. Ông Thủy hỏi, trường hợp ông có đủ điều kiện nghỉ hưu trước tuổi theo diện tinh giản biên chế không?
Trả lời:
Căn cứ Khoản 2 Điều 1 Nghị định số 143/2020/NĐ-CP, ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Văn bản số 223/LĐTBXH-BHXH ngày 28/1/2021 về việc góp ý dự thảo văn bản triển khai Nghị định số 143/2020/NĐ-CP và ý kiến của Bộ Tư pháp tại Văn bản số 850/BTP-PLDSKT ngày 24/3/2021 về việc triển khai thực hiện Nghị định số 143/2020/NĐ-CP thì tuổi để hưởng chính sách về hưu trước tuổi đối với đối tượng tinh giản biên chế thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tại thời điểm tinh giản biên chế.
Tuổi nghỉ hưu của năm 2021 là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ làm việc trong điều kiện bình thường.
Do vậy, đề nghị căn cứ vào tuổi của ông Hồ Trọng Thủy tại thời điểm tinh giản biên chế và tuổi nghỉ hưu tại thời điểm tinh giản biên chế nêu trên để xác định xem ông có đủ điều kiện về tuổi để hưởng chính sách tinh giản biên chế hay không.
Cách tính tuổi nghỉ hưu với người thuộc diện tinh giản biên chế
Một lao động nữ sinh ngày 15/12/1970, công tác trong đơn vị sự nghiệp, có thời gian đóng BHXH là 23 năm trong điều kiện lao động bình thường và đã hoàn thiện hồ sơ xin nghỉ hưu trước tuổi.
Lao động này xin nghỉ hưu trước tuổi theo diện "chưa đạt trình độ đào tạo theo tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ quy định đối với vị trí việc làm đang đảm nhiệm, nhưng không có vị trí việc làm khác phù hợp để bố trí và không thể bố trí đào tạo lại để chuẩn hóa về chuyên môn, nghiệp vụ hoặc được cơ quan, đơn vị bố trí việc làm khác nhưng cá nhân tự nguyện thực hiện tinh giản biên chế và được cơ quan, đơn vị trực tiếp quản lý đồng ý".
Bà Phan Thị Ngà hỏi, theo quy định mới về tuổi nghỉ hưu, trường hợp người lao động nêu trên có được giải quyết nghỉ hưu trước tuổi tại thời điểm tháng 5/2021 không, hay phải chờ đến thời điểm còn thiếu 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu của lao động nữ (tức là phải đủ 52 tuổi 8 tháng)?
Trả lời:
Theo ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Văn bản số 223/BLĐTBXH-BHXH ngày 28/1/2021 và Bộ Tư pháp tại Văn bản số 850/BTPPLDSKT ngày 24/3/2021 thì đối với trường hợp nữ, sinh tháng 12/1970 thuộc đối tượng tinh giản biên chế thì tại thời điểm tháng 5/2021 đã 50 tuổi 5 tháng, còn thấp hơn 4 tuổi 11 tháng so với tuổi nghỉ hưu của năm 2021 nên đủ điều kiện về tuổi để hưởng chính sách về hưu trước tuổi quy định tại Nghị định số 143/2020/NĐ-CP ngày 10/12/2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 108/2014/NĐ-CP và Nghị định số 113/2018/NĐ-CP về chính sách tinh giản biên chế.
>>> Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu từ 2021 dành cho mọi người lao động
Trên đây là nội dung chi tiết của bài viết Bao nhiêu tuổi thì được nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế? Tất cả các tài liệu về Văn bản Giáo dục đào tạo được VnDoc cập nhật và đăng tải thường xuyên. Chi tiết nội dung của các Văn bản, Thông tư mời các bạn cùng theo dõi và tải về sử dụng.
Xem thêm các tài liệu Dành cho Giáo viên chi tiết:
