Bộ tiêu chí đánh giá viên chức cuối năm 2024
Bộ tiêu chí đánh giá viên chức cuối năm
Mời các bạn tham khảo Bộ tiêu chí đánh giá viên chức cuối năm để mỗi cá nhân tự xem xét, đánh giá lại kết quả mà mình đã thực hiện được trong một năm, những hạn chế còn tồn tại từ đó sẽ đưa phương hướng để hoàn thiện bản thân.
Vào cuối năm các cơ quan, tổ chức đơn vị thường tổ chức đánh giá viên chức cuối năm theo quy định. Những viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Việc thực hiện đánh giá viên chức sẽ là cơ sở để mỗi cá nhân tự xem xét, đánh giá lại kết quả mà mình đã thực hiện được trong một năm, những hạn chế còn tồn tại từ đó sẽ đưa phương hướng để hoàn thiện bản thân. Do đó tiêu chí phiếu đánh giá viên chức cuối năm hiện nay rất được quan tâm.
Nguyên tắc để đánh giá xếp loại viên chức
Việc đánh giá viên chức cần phải đảm bảo tuân theo những nguyên tắc như sau:
– Phải đảm bảo được tính công bằng, khách quan, chính xác; không được nể nang, trù dập, bảo đảm đúng thẩm quyền quản lý đánh giá viên chức.
– Việc đánh giá, xếp loại viên chức cần phải căn cứ theo chức trách, nhiệm vụ được giao và kết quả thực hiện nhiệm vụ được thể hiện thông qua công việc cụ thể.
– Đối với những viên chức khi có thời gian công tác chưa đủ thời gian là 06 tháng thì sẽ không được thực hiện việc đánh giá nhưng vẫn phải thực hiện kiểm điểm thời gian công tác trong năm trừ những trường hợp nghỉ chế độ thai sản.
Những viên chức nghỉ không tham gia công tác theo quy định của pháp luật trong năm từ 03 tháng đến dưới 06 tháng thì vẫn thực hiện đánh giá nhưng không được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
Đối với những viên chức nghỉ chế độ thai sản theo quy định thì việc xếp loại chất lượng viên chức trong năm là kết quả xếp loại chất lượng của thời gian làm việc thực tế trong năm đó.
– Kết quả của việc đánh giá xếp loại chất lượng viên chức được sử dụng để làm cơ sở liên thông trong việc đánh giá, xếp loại chất lượng đảng viên.
Tiêu chí xếp loại chất lượng viên chức
Căn cứ: Điều 12, Điều 13, Điều 14 và Điều 15 của Nghị định 90/2020/NĐ-CP.
Xếp loại | Tiêu chí |
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ | Viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý |
Đạt tất cả tiêu chí: - Thực hiện tốt các quy định về chính trị tư tưởng, Đạo đức, lối sống, Tác phong, lề lối làm việc, Ý thức tổ chức kỷ luật - Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả cao, trong đó ít nhất 50% nhiệm vụ hoàn thành vượt mức. | |
Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý | |
Đạt tất cả tiêu chí: - Thực hiện tốt các quy định về Chính trị tư tưởng, Đạo đức, lối sống, Tác phong, lề lối làm việc, Ý thức tổ chức kỷ luật; Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức […] - Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả cao; - Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 50% chỉ tiêu, nhiệm vụ hoàn thành vượt mức; - 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. | |
Hoàn thành tốt nhiệm vụ | Viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo |
Đạt tất cả tiêu chí: - Thực hiện tốt các quy định về Chính trị tư tưởng, Đạo đức, lối sống, Tác phong, lề lối làm việc, Ý thức tổ chức kỷ luật. - Hoàn thành 100% nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao, bảo đảm đúng tiến độ, chất lượng, hiệu quả | |
Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý | |
Đạt tất cả tiêu chí: - Thực hiện tốt các quy định về Chính trị tư tưởng, Đạo đức, lối sống, Tác phong, lề lối làm việc, Ý thức tổ chức kỷ luật; Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức […] - Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng, hiệu quả; - Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành tất cả các chỉ tiêu, nhiệm vụ, trong đó ít nhất 80% hoàn thành đúng tiến độ, bảo đảm chất lượng; - 100% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên, trong đó ít nhất 70% hoàn thành tốt hoặc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. | |
Hoàn thành nhiệm vụ | Viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo |
Đạt tất cả tiêu chí: - Thực hiện tốt các quy định về Chính trị tư tưởng, Đạo đức, lối sống, Tác phong, lề lối làm việc, Ý thức tổ chức kỷ luật. - Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó có không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp. | |
Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý | |
Đạt tất cả tiêu chí: - Thực hiện tốt các quy định về Chính trị tư tưởng, Đạo đức, lối sống, Tác phong, lề lối làm việc, Ý thức tổ chức kỷ luật; Duy trì kỷ luật, kỷ cương trong cơ quan, tổ chức […] - Các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao đều hoàn thành, trong đó có không quá 20% tiêu chí chưa bảo đảm chất lượng, tiến độ hoặc hiệu quả thấp; - Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành trên 70% các chỉ tiêu, nhiệm vụ; - Có ít nhất 70% đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp được đánh giá hoàn thành nhiệm vụ trở lên. | |
Không hoàn thành nhiệm vụ | Viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý |
Có một trong các tiêu chí: - Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền; - Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; - Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá. | |
Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý | |
Có một trong các tiêu chí: - Có biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tự diễn biến, tự chuyển hóa theo đánh giá của cấp có thẩm quyền; - Có trên 50% các tiêu chí về kết quả thực hiện nhiệm vụ theo hợp đồng làm việc đã ký kết, theo kế hoạch đề ra hoặc theo công việc cụ thể được giao chưa bảo đảm tiến độ, chất lượng, hiệu quả; - Đơn vị hoặc lĩnh vực công tác được giao phụ trách hoàn thành dưới 50% các chỉ tiêu, nhiệm vụ. - Đơn vị thuộc thẩm quyền phụ trách, quản lý trực tiếp liên quan đến tham ô, tham nhũng, lãng phí và bị xử lý theo quy định của pháp luật. - Có hành vi vi phạm trong quá trình thực thi nhiệm vụ bị xử lý kỷ luật trong năm đánh giá. |
Những nội dung cần có trong mẫu tiêu chí phiếu đánh giá viên chức cuối năm
Phiếu đánh giá viên chức cuối năm hiện nay được sử dụng theo mẫu số 03 quy định tại nghị định 90/2020. Cụ thể trong mẫu này gồm các thông tin:
– Quốc hiệu tiêu ngữ, tên của cơ quan, tổ chức, đơn vị;
– Tên: PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC;
– Thông tin của người viết phiếu: họ và tên, chức danh nghề nghiệp, đơn vị công tác;
– Kết quả tự đánh giá: trong nội dung này sẽ tự đánh về việc chấp hành chính trị tư tưởng; việc thực hiện đạo đức lối sống; về tác phong lề lối làm việc; về ý thức tổ chức kỷ luật; về kết quả thực hiện chức trách nhiệm vụ được giao mục này cần nêu rõ được nội dung công việc, tỷ lệ hoàn thành công việc, chất lượng công việc và tiến độ công việc; thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp đối với những vị trí tiếp xúc trực tiếp với người dân hoặc là làm việc với doanh nghiệp.
– Đối với những viên chức giữ chức vụ quản lý thì sẽ có thêm mục kết quả hoạt động của cơ quan, đơn vị, tổ chức được giao quản lý,…
– Tự nhận xét, xếp loại chất lượng: trong phần này sẽ nêu rõ những ưu điểm đã đạt được và những khuyết điểm, những hạn chế còn tồn tại. Trên cơ sở này viên chức sẽ tự xếp loại chất lượng theo các mức như nội dung ở trên.
– Sau đó người viết ghi rõ ngày tháng năm và ký tên.
– Trong phiếu đánh giá này sẽ có ý kiến nhận xét, đánh giá đối với cấp phó của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập và người nhận xét đánh giá ký tên, ghi rõ ngày tháng năm nhận xét.
– Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá gồm nội dung nhận xét ưu điểm và khuyết điểm, kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức đó.
Xem thêm: Hướng dẫn chi tiết phiếu tự đánh giá của giáo viên cơ sở giáo dục phổ thông 2021
Ngoài Bộ tiêu chí đánh giá viên chức cuối năm. Cuối năm, các Đảng viên thường sẽ phải viết bản kiểm điểm, tổng kết quá trình hoạt động của mình trong 1 năm. Cách viết bản kiểm điểm Đảng viên cũng rất đơn giản, dựa theo mẫu bản kiểm điểm đảng viên chúng tôi cung cấp. Mời các bạn tham khảo mẫu bản kiểm điểm đảng viên cuối năm 2024 của chúng tôi.
