Từ 1/7/2024, mức lương giáo viên tiểu học công lập cao nhất có thể đạt trên 18 triệu đồng/tháng?

Từ ngày 01/7/2024, thực hiện cải cách tổng thể chính sách tiền lương theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018. Với chính sách này, mức lương giáo viên tiểu học công lập sẽ như thế nào? Mời các bạn tham khảo bài viết dưới đây.

Xem thêm:

• Bảng lương theo vị trí việc làm năm 2024 của cán bộ công viên chức
• Lương giáo viên từ 01/7/2024 tăng bao nhiêu?
• Cách tính tiền lương giáo viên theo hệ số và khi cải cách tiền lương

Câu hỏi: Từ 1/7/2024, mức lương giáo viên tiểu học công lập cao nhất có thể đạt trên 18 triệu đồng/tháng đúng không? Cụ thể ra sao?

1. Từ 1/7/2024, mức lương giáo viên tiểu học công lập cao nhất có thể đạt trên 18 triệu đồng/tháng?

Từ ngày 1/7, Chính phủ sẽ thực hiện cải cách tiền lương và áp dụng chính sách tiền lương mới.

Theo đó, căn cứ Điều 8 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT quy định về cách xếp lương của các chức danh nghề nghiệp giáo viên tiểu học công lập như sau:

Do vậy, hệ số lương của giáo viên tiểu học công lập trước ngày 1/7/2024 được xác định như sau:

Căn cứ Tiểu mục 3.1 Mục 3 Phần 2 Nghị quyết 27/NQ-TW năm 2018 quy định nội dung cải cách đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (khu vực công) cụ thể như sau:

Như vậy, theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, bảng lương sẽ thiết kế cơ cấu mới gồm: Lương cơ bản (70% tổng quỹ lương), phụ cấp (30% quỹ lương).

Ngoài ra, bảng lương sẽ bổ sung thêm tiền thưởng, chiếm khoảng 10% quỹ tiền lương của năm, không bao gồm phụ cấp.

Cũng theo Nghị quyết 27-NQ/TW 2018, cơ cấu tiền lương mới sau cải cách của giáo viên sẽ gồm ba bộ phận là lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng. Do đó, so với hiện nay, lương giáo viên trong khu vực công sẽ được bổ sung thêm tiền thưởng, cụ thể:

Lương giáo viên tiểu học công lập sau 1/7/2024 sẽ được tính theo công thức như sau:

Lương = Lương cơ bản + phụ cấp + thưởng (nếu có).

Trong đó:

- Lương cơ bản (Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang) chiếm tỷ lệ trong khoảng 70% tổng quỹ lương

- Các khoản phụ cấp (Cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang) chiếm tỷ lệ trong khoảng 30% tổng quỹ lương

Việc trả lương của giáo viên là viên chức sẽ không thực hiện theo (hệ số x mức lương cơ sở) như hiện nay mà được thay thế bằng các bảng lương theo vị trí việc làm gồm một bảng lương chức vụ và một bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ.

Theo đó, sau cải cách 1/7/2024, nếu tính cả lương cơ bản, phụ cấp và tiền thưởng thì tiền lương trung bình của công chức viên chức nói chung và giáo viên nói riêng sau khi thực hiện cải cách tiền lương sẽ tăng hơn 32% so với thu nhập bình quân của lao động làm công hưởng lương (7,5 triệu đồng/tháng).

Có thể thấy, mức lương của giáo viên sẽ tăng lên 32% so với thu nhập bình quân của người lao động từ 01/7/2024, theo tinh thần Nghị quyết 27-NQ/TW 2018.

Ví dụ: Hiện nay, giáo viên tiểu học công lập hạng 1, mã số V.07.03.27, được áp dụng hệ số lương của viên chức loại A2, nhóm A2.1, từ hệ số lương 4,40 đến hệ số lương 6,78; tương đương mức lương sẽ từ 7.920.000 đồng đến 12.204.000 đồng/tháng.

Bên cạnh đó, theo thông tin từ Bộ Nội Vụ, mức lương cao nhất của công chức, viên chức tương ứng với bậc 3 của chuyên gia cao cấp (bằng lương bộ trưởng) cũng được nới rộng từ hệ số 10 lên 12. Vì vậy, mức lương mới cao nhất của công chức, viên chức dự kiến cũng vượt khá xa con số 18 triệu đồng như hiện nay.

Như vậy, sau cải cách 1/7/2024, với mức lương cơ bản, hệ số lương và các phụ cấp ưu đãi được cải thiện, giáo viên tiểu học công lập hoàn toàn có thể đạt mức lương trên 18 triệu mỗi tháng.

Lưu ý: Mức tăng lương công chức viên chức nói chung và đối với giáo viên tiểu học công lập nói riêng cụ thể sẽ được Chính phủ trình Quốc hội xem xét, quyết định.

2. Với chính sách tiền lương mới, giáo viên còn các loại phụ cấp nào?

Theo đó, hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo sẽ được xây dựng để thay thế hệ thống bảng lương hiện hành được quy định tại tiết 3.1 Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, gồm 05 bảng lương theo vị trí việc làm

Như vậy, chính sách tiền lương mới quy định 09 loại phụ cấp áp dụng cho công chức, viên chức nói chung và giáo viên nói riêng gồm:

- Phụ cấp kiêm nhiệm;

- Phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp khu vực;

- Phụ cấp trách nhiệm công việc;

- Phụ cấp lưu động;

- Phụ cấp ưu đãi theo nghề;

- Phụ cấp công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn;

- Phụ cấp theo phân loại đơn vị hành chính và theo phân hạng đơn vị sự nghiệp công lập;

- Phụ cấp áp dụng riêng đối với lực lượng vũ trang.

Có thể thấy, chính sách tiền lương mới vẫn tiếp tục quy định các loại phụ cấp cho công chức, viên chức như quy định hiện hành. Vì vậy, công chức, viên chức nói chung và giáo viên nói riêng có thể vẫn được hưởng các loại phụ cấp kiêm nhiệm, thâm niên, khu vực...

3. Các phụ cấp nào của giáo viên bị bãi bỏ từ ngày 01/7/2024?

Căn cứ Tiểu mục 3 Mục 2 Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018 quy định quan điểm chỉ đạo, mục tiêu và nội dung cải cách tiền lương:

Như vậy, các phụ cấp của giáo viên bị bãi bỏ từ ngày 01/7/2024, bao gồm:

- Phụ cấp thâm niên nghề;

- Phụ cấp chức vụ lãnh đạo;

- Phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội;

- Phụ cấp độc hại, nguy hiểm;