Giáo viên được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương?
Trong một năm, giáo viên được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương? Nghỉ hè có tính vào nghỉ hằng năm của giáo viên hay không? Các bạn cùng giải đáp thắc mắc qua bài viết dưới đây.
Giáo viên được nghỉ bao nhiêu ngày trong năm
1. Nghỉ hè có tính vào ngày nghỉ hằng năm của giáo viên không?
Theo Khoản 2 Điều 3 Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT, thời gian nghỉ hè của giáo viên mầm non là 08 tuần, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp, trợ cấp khác (nếu có).
Theo Khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT, giáo viên phổ thông gồm các cấp học tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông có nhiều cấp học, trường phổ thông dân tộc nội trú, bán trú, trường chuyên, trường/lớp cho người khuyết tật, thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).
2. Giáo viên được nghỉ bao nhiêu ngày hưởng nguyên lương?
Ngoài quy định về nghỉ hè, trong năm học, giáo viên còn được nghỉ phép năm theo quy định của Bộ luật Lao động. Cụ thể, giáo viên được nghỉ hưởng nguyên lương vào các dịp sau đây:
Nghỉ lễ, Tết (theo Điều 112 Bộ luật Lao động)
Tết Dương lịch nghỉ 01 ngày (01.01 dương lịch); Tết Âm lịch nghỉ 05 ngày; Ngày 30.4 nghỉ 01 ngày; Ngày Quốc tế lao động nghỉ 01 ngày (01.5); Ngày Quốc khánh nghỉ 02 ngày; Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 01 ngày (10.3 âm lịch).
Nghỉ hằng năm (theo Điều 113 Bộ luật Lao động)
12 ngày làm việc nếu làm trong điều kiện bình thường; 14 ngày nếu là người chưa thành niên, là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; 16 ngày nếu làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.
Việc nghỉ hằng năm này áp dụng với giáo viên làm việc đủ 12 tháng. Nếu làm việc chưa đủ 12 tháng thì số ngày nghỉ hằng năm sẽ được tính theo tỉ lệ tương ứng với số tháng thực tế làm việc.
Đặc biệt, cứ làm đủ 05 năm thì giáo viên sẽ được tăng thêm 01 ngày nghỉ hằng năm (tăng theo thâm niên làm việc).
Nghỉ việc riêng hưởng nguyên lương (theo Khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động)
Kết hôn được nghỉ 03 ngày; Con đẻ, con nuôi kết hôn được nghỉ 01 ngày; Cha mẹ đẻ, cha mẹ nuôi, cha mẹ đẻ, cha mẹ nuôi của vợ/chồng, vợ/chồng, con đẻ, con nuôi chết được nghỉ 03 ngày.
Những trường hợp này sẽ phải báo với người sử dụng lao động.
Như vậy, với giáo viên đã làm việc được 12 tháng thì sẽ có cố định 23 ngày nghỉ hưởng nguyên lương trong một năm chưa tính những ngày nghỉ hè và nghỉ việc riêng (nếu có).
3. Giáo viên nghỉ việc riêng, không hưởng lương bao nhiêu ngày?
Bên cạnh những ngày nghỉ nguyên lương thì giáo viên còn được nghỉ không hưởng lương theo quy định tại khoản 2, khoản 3 Điều 115 Bộ luật Lao động gồm:
- Ông bà nội; ông bà ngoại; anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn được nghỉ không lương 01 ngày và báo với người sử dụng lao động.
- Giáo viên xin phép hiệu trưởng và được hiệu trưởng đồng ý thì có thể nghỉ không lương theo yêu cầu.
Tất cả các tài liệu về Văn bản Giáo dục đào tạo, Chế độ quyền lợi của giáo viên, công chức, viên chức được VnDoc cập nhật và đăng tải thường xuyên. Chi tiết nội dung của các Văn bản, Thông tư mời các bạn cùng theo dõi và tải về sử dụng.
