Trắc nghiệm Công nghệ 9 Định hướng nghề nghiệp Bài 3

Cung lao động tăng chậm đáp ứng được cầu lao động do chất lượng lao động cao.

Cung lao động tăng nhanh nhưng không đáp ứng được cầu lao động do chất lượng lao động còn thấp.

Cung lao động tăng mức ổn định nhưng không đáp ứng được cầu lao động do chất lượng lao động chậm cải thiện.

Cung lao động tăng nhanh nhưng không đáp ứng được cầu lao động do chất lượng lao động quá cao.

Thể hiện ở số việc làm và khả năng tạo việc làm trong một thời kì nhất định.

Thể hiện ở thời gian tham gia lao động và chất lượng lao động.

Thể hiện ở số người lao động.

Thể hiện số việc làm và các nguồn lực con người tham gia vào thị trường lao động.

Sự chuyển dịch cơ cấu giữa các ngành kinh tế, các thành phần kinh tế và các vùng lãnh thổ làm thay đổi nhu cầu lao động giữa các ngành, nghề và kéo theo sự chuyển dịch cơ cấu lao động tương ứng.

Sự chuyển dịch cơ cấu giữa các ngành kinh tế, các thành phần kinh tế và các vùng lãnh thổ làm thay đổi nhu cầu lao động giữa các địa phương.

Sự chuyển dịch cơ cấu giữa các ngành kinh tế, các thành phần kinh tế làm thay đổi nhu cầu lao động giữa các ngành, nghề và kéo theo sự chuyển dịch cơ cấu lao động tương ứng.

Sự chuyển dịch cơ cấu giữa các ngành kinh tế, các thành phần kinh tế của địa phương làm thay đổi nhu cầu lao động giữa các ngành, nghề và kéo theo sự chuyển dịch cơ cấu lao động tương ứng.

Người lao động có kế hoạch rèn luyện, đáp ứng được sự thay đổi liên tục của các ngành nghề.

Người lao động có trình độ chuyên môn cao, sử dụng thành thạo ngoại ngữ và công nghệ thông tin.

Người lao động có khả năng tự lập để đáp ứng sự thay đổi liên tục của các ngành nghề.

Người lao động có trình độ chuyên môn thấp, sử dụng thành thạo công nghệ thông tin.

Đại học Ngoại ngữ.

Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh (HUTECH).

Học viện Kĩ thuật Mật mã.

Đại học Bách khoa Hà Nội.

Giúp các cơ sở đào tạo định hướng và phát triển chương trình đào tạo đáp ứng được yêu cầu của xã hội.

Giúp người sử dụng lao động tuyển dụng được người lao động phù hợp với nhu cầu của mình.

Giúp các cơ sở đào tạo tuyển dụng được người lao động phù hợp với nhu cầu của nhà nước, xã hội.

Giúp người lao động có cơ hội được tuyển dụng vào vị trí làm việc mình mong muốn.

Xu hướng cầu lao động cao hơn cung lao động.

Chất lượng lao động có chuyên môn kĩ thuật ngày càng cao.

Chất lượng lao động còn thấp, phân bổ nguồn lao động không đồng đều.

Xu hướng tuyển dụng lao động chưa được đào tạo, thiếu kinh nghiệm.

Giúp điều chỉnh kinh tế, chính sách đầu tư phù hợp.

Giúp nâng cao chất lượng của cung lao động.

Giúp nâng cao chất lượng lao động giữa các ngành nghề.

Giúp phân bổ đầu tư làm cầu lao động tăng.

Xu hướng ngày càng tăng.

Xu hướng ngày càng giảm, tập trung lao động chủ yếu ở vùng nông thôn.

Xu hướng ngày càng giảm, tập trung lao động chủ yếu ở những địa phương giáp biển.

Xu hướng ngày càng tăng, tập trung lao động chủ yếu ở những địa phương có cơ cấu kinh tế cao.

3 bước.

4 bước.

5 bước.

6 bước.

Lập trình viên.

Kiến trúc sư.

Nhà nghiên cứu khoa học.

Nhà khoa học dữ liệu.

Nguồn cung lao động.

Sự chuyển dịch cơ cấu.

Sự phát triển của công nghệ, cơ khí.

Nhu cầu lao động.

2 nguồn thông tin.

1 nguồn thông tin.

4 nguồn thông tin.

3 nguồn thông tin.

(3)– (2) – (4) – (1).

(4)– (3) – (1) – (2).

(1)– (2) – (3) – (4).

(3)– (1) – (4) – (2).