Trắc nghiệm Công nghệ 9 Định hướng nghề nghiệp Bài 3

Nhà nước đóng vai trò to lớn trong việc thúc đẩy thị trường lao động thông qua việc ban hành các chính sách phù hợp.

Nhà nước là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động thông qua việc ban hành các chính sách phù hợp.

Nhà nước chiếm vị trí quan trọng trong việc thúc đẩy thị trường lao động thông qua việc ban hành các chính sách phù hợp.

Nhà nước là một trong những yếu tố giúp nâng cao chất lượng lao động.

Đại học Bách khoa Hà Nội.

Đại học Ngoại ngữ.

Đại học Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh (HUTECH).

Học viện Kĩ thuật Mật mã.

Chất lượng lao động có chuyên môn kĩ thuật ngày càng cao.

Xu hướng tuyển dụng lao động chưa được đào tạo, thiếu kinh nghiệm.

Xu hướng cầu lao động cao hơn cung lao động.

Chất lượng lao động còn thấp, phân bổ nguồn lao động không đồng đều.

Sự chuyển dịch cơ cấu giữa các ngành kinh tế, các thành phần kinh tế của địa phương làm thay đổi nhu cầu lao động giữa các ngành, nghề và kéo theo sự chuyển dịch cơ cấu lao động tương ứng.

Sự chuyển dịch cơ cấu giữa các ngành kinh tế, các thành phần kinh tế làm thay đổi nhu cầu lao động giữa các ngành, nghề và kéo theo sự chuyển dịch cơ cấu lao động tương ứng.

Sự chuyển dịch cơ cấu giữa các ngành kinh tế, các thành phần kinh tế và các vùng lãnh thổ làm thay đổi nhu cầu lao động giữa các ngành, nghề và kéo theo sự chuyển dịch cơ cấu lao động tương ứng.

Sự chuyển dịch cơ cấu giữa các ngành kinh tế, các thành phần kinh tế và các vùng lãnh thổ làm thay đổi nhu cầu lao động giữa các địa phương.

Thể hiện ở số người lao động.

Thể hiện số việc làm và các nguồn lực con người tham gia vào thị trường lao động.

Thể hiện ở thời gian tham gia lao động và chất lượng lao động.

Thể hiện ở số việc làm và khả năng tạo việc làm trong một thời kì nhất định.

Trình độ lao động cao nhưng chưa đáp ứng được thị trường lao động.

Vẫn còn thấp và chậm cải thiện, khan hiếm lao động trình độ cao.

Trình độ chuyên môn kĩ thuật còn thấp.

Chất lượng lao động và trình độ chuyên môn cao nhưng chưa phù hợp với thực tiễn việc làm.

Là hàng hóa sức lao động - toàn bộ thể lực và trí lực của con người được vận dụng trong quá trình lao động.

Là người lao động bên bán, người sử dụng lao động bên mua.

Là thị trường trao đổi hàng hóa sức lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động trên cơ sở thỏa thuận với nhau về tiền lương, các điều kiện làm việc,...

Là các loại hàng hóa, dịch vụ có trên thị trường để trao đổi và mua, bán.

Nguồn cung lao động.

Sự chuyển dịch cơ cấu.

Sự phát triển của công nghệ, cơ khí.

Nhu cầu lao động.

Người lao động có trình độ chuyên môn cao, sử dụng thành thạo ngoại ngữ và công nghệ thông tin.

Người lao động có kế hoạch rèn luyện, đáp ứng được sự thay đổi liên tục của các ngành nghề.

Người lao động có khả năng tự lập để đáp ứng sự thay đổi liên tục của các ngành nghề.

Người lao động có trình độ chuyên môn thấp, sử dụng thành thạo công nghệ thông tin.

Cung cấp cho người lao động thông tin về nhu cầu tuyển dụng lao động.

Đóng vai trò to lớn trong việc định hướng nghề nghiệp.

Phát triển kinh tế - xã hội.

Người sử dụng lao động tuyển dụng được người lao động phù hợp với nhu cầu của thị trường.

Giúp nâng cao chất lượng của cung lao động.

Giúp nâng cao chất lượng lao động giữa các ngành nghề.

Giúp phân bổ đầu tư làm cầu lao động tăng.

Giúp điều chỉnh kinh tế, chính sách đầu tư phù hợp.

Hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm.

Công nghiệp chế biến, chế tạo.

Thông tin và truyền thông.

Hoạt động chuyên môn, khoa học và công nghệ.

Cung cấp kĩ năng thiết yếu như giao tiếp và hợp tác, giải quyết vấn đề, tư duy phản biện và tư duy sáng tạo.

Làm thay đổi nguồn nhân lực trong thị trường theo hướng tích cực.

Hỗ trợ chuyển dịch cơ cấu nền kinh tế, nhiều công việc thay đổi theo hướng giảm bớt cầu lao động.

Làm cho thị trường lao động có những thay đổi lớn theo hướng yêu cầu ngày càng thấp đối với người lao động về năng lực, trình độ chuyên môn.

2 yếu tố.

5 yếu tố.

4 yếu tố.

1 yếu tố.