Cách tính lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi 2024
Lương hưu khi về hưu trước tuổi
VnDoc mời các bạn cùng tìm hiểu bài viết Cách tính lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi năm 2022 chi tiết trong bài viết dưới đây.
Bộ luật Lao động 2019 đã thay đổi một số quy định về nghỉ hưu trước tuổi trong Luật Bảo hiểm xã hội 2014. Từ 2022, lao động nghỉ hưu trước tuổi được tính mức hưởng lương hưu như thế nào? Nghỉ hưu trước tuổi thì lương hưu sẽ được tính như nào? Trong bài viết dưới đây VnDoc sẽ giúp các bạn nắm được cách tính lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi cũng như hướng dẫn cách tính lương nghỉ hưu trước tuổi chi tiết, chính xác, mời các bạn cùng theo dõi.
Cách tính lương nghỉ hưu trước tuổi từ 2022
Người lao động cần đáp ứng 02 điều kiện về hưu trước tuổi là thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) và tuổi (trừ trường hợp người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn, rủi ro nghề nghiệp theo Điều 54, Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014). Có hai trường hợp nghỉ hưu trước tuổi năm 2022, đó là:
- Trường hợp nghỉ hưu trước tuổi khi bị suy giảm khả năng lao động.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 61% - dưới 81%, nam từ đủ 55 tuổi 06 tháng, nữ từ đủ 50 tuổi 08 tháng.
- Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên, nam đủ 50 tuổi 06 tháng và nữ đủ 45 tuổi 08 tháng.
- Người lao động có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên.
- Nghỉ hưu trước tuổi không bị suy giảm khả năng lao động.
Mức hưởng lương hưu được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với số năm đóng. (Căn cứ Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc).
Lương hưu hàng tháng = Tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng x Bình quân tiền lương đóng BHXH
Cụ thể như sau:
- Lao động nữ nghỉ hưu từ 01/01/2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội.
- Lao động nam nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi được tính bằng 45% tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội.
Sau đó cứ thêm mỗi năm được tính thêm 2% đến mức tối đa bằng 75%.
Tuy nhiên, lao động nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu sau đó quy định giảm 2% (theo khoản 3 Điều 56 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014).
Nếu thời gian nghỉ hưu trước tuổi có thời gian lẻ dưới 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu, thời gian lẻ từ 6 tháng trở lên thì tính mức giảm là 1%.
Hướng dẫn cách tính lương nghỉ hưu trước tuổi
Ví dụ 1:
Bà D bị suy giảm khả năng lao động 62%, nghỉ việc hưởng lương hưu vào tháng 02/2021, tính đến thời điểm nghỉ việc đủ 51 tuổi 06 tháng, bà có 26 năm đóng BHXH.
Tỷ lệ hưởng lương hưu của bà D được xác định thuộc trường hợp suy giảm khả năng lao động:
15 năm đóng BHXH = 45%
11 năm đóng BHXH còn lại = 11x2%= 22%
Nếu nghỉ hưu đúng tuổi bà D sẽ được hưởng:
45% + 22% = 67% mức bình quân tiền lương/ thu nhập tháng đóng BHXH.
Tuy nhiên bà D đề nghị xin nghỉ hưu trước tuổi khi 51 tuổi 06 tháng (nghỉ trước tuổi thông thường 55 tuổi 04 tháng là 3 năm 10 tháng) và bị suy giảm khả năng lao động nên tỷ lệ hưởng bị trừ:
(3 x 2%) + 1% = 7%
Tổng tỷ lệ hưởng lương hưu của bà khi nghỉ hưu trước tuổi là: 67% - 7% = 60%
Vậy bà D sẽ được nhận lương hưu mỗi tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương/ thu nhập tháng đóng BHXH.
Ví dụ 2:
Câu hỏi: Tôi là nữ 52 tuổi, tính đến hiện tại tôi đã đóng bảo hiểm xã hội được 30 năm 4 tháng.
Theo quy định mới thì năm 2026 (tức 57 tuổi) tôi mới đến tuổi nghỉ hưu. Vậy có thể giải đáp giúp tôi vấn đề như sau:
1. Nếu tôi xin nghỉ không lương hoặc xin tạm hoãn hợp đồng lao động 5 năm từ giờ cho tới năm 2026 (tức là nghỉ cho tới lúc đủ tuổi hưu), lương hưu của tôi có được tính dựa trên 5 năm cuối (2021-2026) không đi làm hay dựa trên 5 năm cuối còn đi làm (2016-2021)?
2. Tới năm 2026, tôi chính thức nhận lương hưu thì có bị trừ 2% mỗi năm nghỉ trước hưu không (5 năm nghỉ không lương x 2% = 10%), nghĩa là tôi chỉ nhận được lương hưu theo mức 65% (75% – 10% = 65%) phải không?
Trả lời:
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu sẽ căn cứ vào khoản 1 và khoản 2 điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014.
Vì chị không trình bày rõ là chị làm việc theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định hay do người sử dụng lao động quyết định, do đó được chia thành 2 trường hợp.
Trường hợp 1: Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương này thì tính bình quân tiền lương tháng của số năm đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ hưu như sau:
- Tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 1/1/1995 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 5 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
- Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/1995 đến ngày 31/12/2000 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
- Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2001 đến ngày 31/12/2006 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 8 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
- Tham gia bảo hiểm xã hội trong khoảng thời gian từ ngày 1/1/2007 đến ngày 31/12/2015 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 10 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
- Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31/12/2019 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 15 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
- Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2020 đến ngày 31/12/2024 thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 20 năm cuối trước khi nghỉ hưu.
- Tham gia bảo hiểm xã hội từ ngày 1/1/2025 trở đi thì tính bình quân của tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.
Trường hợp 2: Người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian.
Căn cứ điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 và tình hình thực tế của chị (nghỉ trước 5 năm, đủ điều kiện về thời gian tham gia bảo hiểm xã hội, đợi đến lúc đủ tuổi nghỉ hưu mới hưởng lương hưu) thì mức lương hưu của chị vẫn sẽ là 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
Chỉ khi nào chị nghỉ hưu trước tuổi và yêu cầu được nhận lương hưu liền thì mới bị trừ 2% cho với mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi.
Trên đây là nội dung chi tiết của bài viết Cách tính lương hưu khi nghỉ hưu trước tuổi. Qua đây, các bạn có thể tự tính cho mình lương hưu và biết cách tính tiền lương khi nghỉ hưu trước tuổi là như thế nào. Tất cả các tài liệu về Văn bản Giáo dục đào tạo được VnDoc cập nhật và đăng tải thường xuyên. Chi tiết nội dung của các Văn bản, Thông tư mời các bạn cùng theo dõi và tải về sử dụng.
Xem thêm các tài liệu Dành cho Giáo viên chi tiết:
