05 lưu ý quan trọng về nghỉ hưu trước tuổi khi lĩnh bảo hiểm xã hội

Những ngày qua, nhiều bạn đọc thắc mắc: Những lưu ý quan trọng về nghỉ hưu trước tuổi khi lĩnh bảo hiểm xã hội là gì? Mời các bạn tham khảo bài viết để nắm rõ toàn bộ quy định mới về chế độ hưu trí.

Nếu người lao động đã đủ số năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) mà chưa đến độ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì có thể lựa chọn bảo lưu BHXH đợi đến đủ tuổi nghỉ hưu hoặc nghỉ hưu sớm nếu đủ điều kiện. Sau đây là 05 lưu ý quan trọng về nghỉ hưu trước tuổi khi lĩnh bảo hiểm xã hội người lao động cần biết:

1. Điều kiện bảo lưu thời gian đóng BHXH

Luật BHXH năm 2014 đã chỉ ra các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng BHXH gồm:

- Nghỉ việc mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu hoặc chưa hưởng BHXH 1 lần (Điều 61).

- Người lao động dừng đóng BHXH tự nguyện mà chưa đủ điều kiện để hưởng lương hưu hoặc chưa nhận BHXH 1 lần (Điều 78).

Theo đó, người lao động có đủ số năm đóng BHXH nhưng chưa đủ tuổi nghỉ hưu hoàn toàn có thể bảo lưu thời gian đóng BHXH để chờ đến khi đủ tuổi nghỉ hưu.

>>> Xem thêm: 05 trường hợp nghỉ hưu trước tuổi vẫn hưởng nguyên lương trong năm 2021

2. Mức hưởng lương hưu

Bảo lưu thời gian tham gia BHXH không ảnh hưởng đến hưởng lương hưu cũng như không làm giảm tỉ lệ % lương hưu của người lao động. Vì vậy, lương hưu của người lao động vẫn được tính theo công thức tại Khoản 2 Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP:

Lương hưu hàng tháng = Tỉ lệ hưởng lương hưu hàng tháng x Bình quân tiền lương đóng BHXH.

Trong đó:

Tỉ lệ hưởng lương hưu hàng tháng của người lao động được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH và tương ứng với số năm đóng như sau (Điều 56 Luật BHXH):

- Lao động nữ nghỉ hưu từ năm 2021 là 15 năm đóng BHXH.

- Lao động nam nghỉ hưu năm 2021 là 19 năm, từ năm 2022 trở đi là 20 năm.

3. Thời điểm hưởng lương hưu

Theo Khoản 3 Điều 159 Luật BHXH, thời điểm hưởng lương hưu được ghi trong văn bản đề nghị của người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định.

>>> Xem thêm: Cách xác định thời điểm nghỉ hưu, thời điểm bắt đầu nhận lương hưu

4. Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi từ năm 2021

Theo Điều 219 Luật Lao động năm 2019, người lao động được nghỉ hưu trước tuổi từ năm 2021 nếu thuộc một trong các trường hợp sau:

- Trường hợp không bị suy giảm khả năng lao động:

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi từ năm 2021

- Trường hợp bị suy giảm khả năng lao động:

Điều kiện nghỉ hưu trước tuổi từ năm 2021

5. Mức hưởng lương hưu hàng tháng

Lương hưu hàng tháng của người lao động nghỉ hưu trước tuổi vẫn tính theo công thức:

Lương hưu hàng tháng = Tỉ lệ hưởng lương hưu hàng tháng x Bình quân tiền lương đóng BHXH

Trong đó:

- Tỉ lệ hưởng vẫn được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH tương ứng với 15 năm (lao động nữ nghỉ hưu từ 2018) và 19 năm (lao động nam nghỉ hưu từ 2021, từ 2022 là 20 năm).

- Lao động nghỉ hưu trước tuổi do bị suy giảm khả năng lao động thì cứ mỗi năm nghỉ hưu sau đó quy định giảm 2% (Khoản 3 Điều 56 Luật BHXH 2014).

Nếu tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng không giảm tỉ lệ phần trăm.

>> Xem thêm: Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu từ 2021 dành cho mọi người lao động

Trên đây là nội dung chi tiết của bài viết 05 lưu ý quan trọng về nghỉ hưu trước tuổi khi lĩnh bảo hiểm xã hội. Tất cả các tài liệu về Văn bản Giáo dục đào tạo được VnDoc cập nhật và đăng tải thường xuyên. Chi tiết nội dung của các Văn bản, Thông tư mời các bạn cùng theo dõi và tải về sử dụng.

Xem thêm các tài liệu Dành cho Giáo viên chi tiết:

Đánh giá bài viết
1 371
Sắp xếp theo

    Dành cho Giáo Viên

    Xem thêm