Bãi bỏ lương cơ sở: Sửa 13 quy định về tiền lương đóng BHXH, chế độ BHXH

Sửa 13 quy định về tiền lương đóng BHXH, chế độ BHXH

Bãi bỏ lương cơ sở là nội dung được nêu tại Nghị quyết 27/NQ-TW; vì vậy những quy định có nội dung gắn liền với mức lương cơ sở sẽ phải sửa đổi để đảm bảo tính thống nhất của hệ thống pháp luật. Mời các bạn tham khảo bài viết.

• Bảng lương theo vị trí việc làm năm 2022 của cán bộ, công chức, viên chức
• 7 khoản phụ cấp với cán bộ, công chức, viên chức dự kiến áp dụng từ 1-7-2022
• Bảng lương cán bộ, công chức năm 2021

Mới đây, Bộ LĐ-TB&XH đã có dự thảo Tờ trình xây dựng Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi), trong đó nhắc tới việc sửa đổi các nội dung gắn với mức lương cơ sở, cụ thể:

(1) Tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc đối với người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã; hạ sĩ quan, chiến sĩ quân đội nhân dân; hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn; học viên quân đội, công an, cơ yếu đang theo học được hưởng sinh hoạt phí; người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (trước khi đi chưa tham gia BHXH).

Đơn cử hiện nay Luật BHXH 2014 quy định:

- Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn: hằng tháng đóng bằng 8% mức lương cơ sở vào quỹ hưu trí và tử tuất.

- Người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng quy định tại Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: mức đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất bằng 22% của 02 lần mức lương cơ sở đối với người lao động chưa tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc đã tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nhưng đã hưởng bảo hiểm xã hội một lần;…

(2) Mức trần đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, BHXH tự nguyện

Hiện nay Luật BHXH 2014 quy định:

Điều 89. Tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc

……..

3. Trường hợp tiền lương tháng quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này cao hơn 20 lần mức lương cơ sở thì tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bằng 20 lần mức lương cơ sở.
Điều 87. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện

1. Người lao động quy định tại khoản 4 Điều 2 của Luật này, hằng tháng đóng bằng 22% mức thu nhập tháng do người lao động lựa chọn để đóng vào quỹ hưu trí và tử tuất; mức thu nhập tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội thấp nhất bằng mức chuẩn hộ nghèo của khu vực nông thôn và cao nhất bằng 20 lần mức lương cơ sở.

(3) Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau

Hiện nay Luật BHXH 2014 quy định:

Điều 29. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau

…

3. Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.
(3) Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Hiện nay Luật BHXH 2014 quy định:

Điều 38. Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi

Lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi thì được trợ cấp một lần cho mỗi con bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng lao động nữ sinh con hoặc tháng người lao động nhận nuôi con nuôi.

Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ sở tại tháng sinh con cho mỗi con.

(4) Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

Hiện nay Luật BHXH 2014 quy định:

Điều 41. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản

…

3. Mức hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản một ngày bằng 30% mức lương cơ sở.

(5) Trợ cấp 1 lần khi bị suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Hiện nay Luật BHXH 2014 quy định:

Điều 46. Trợ cấp một lần

….

2. Mức trợ cấp một lần được quy định như sau:

a) Suy giảm 5% khả năng lao động thì được hưởng 05 lần mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 0,5 lần mức lương cơ sở;

(6) Trợ cấp hàng tháng khi bị suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Hiện nay Luật BHXH 2014 quy định:

Điều 47. Trợ cấp hằng tháng

…

2. Mức trợ cấp hằng tháng được quy định như sau:

a) Suy giảm 31% khả năng lao động thì được hưởng bằng 30% mức lương cơ sở, sau đó cứ suy giảm thêm 1% thì được hưởng thêm 2% mức lương cơ sở;

(7) Trợ cấp phục vụ khi bị suy giảm khả năng lao động do bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Hiện nay Luật BHXH 2014 quy định:

Điều 50. Trợ cấp phục vụ

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên mà bị liệt cột sống hoặc mù hai mắt hoặc cụt, liệt hai chi hoặc bị bệnh tâm thần thì ngoài mức hưởng quy định tại Điều 47 của Luật này, hằng tháng còn được hưởng trợ cấp phục vụ bằng mức lương cơ sở.

(8) Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Hiện nay Luật BHXH 2014 quy định:

Điều 51. Trợ cấp một lần khi chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

Người lao động đang làm việc bị chết do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hoặc bị chết trong thời gian điều trị lần đầu do tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì thân nhân được hưởng trợ cấp một lần bằng 36 lần mức lương cơ sở.

(9) Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật

Hiện nay Luật BHXH 2014 quy định:

Điều 52. Dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi điều trị thương tật, bệnh tật

………..

2. Mức hưởng một ngày bằng 25% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình; bằng 40% mức lương cơ sở nếu nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ tại cơ sở tập trung.

(10) Trợ cấp mai táng

Hiện nay Luật BHXH 2014 quy định:

Điều 66. Trợ cấp mai táng

…..

2. Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1 Điều này chết.

(11) Trợ cấp tuất hàng tháng

Hiện nay Luật BHXH 2014 quy định:

Điều 68. Mức trợ cấp tuất hằng tháng

Mức trợ cấp tuất hằng tháng đối với mỗi thân nhân bằng 50% mức lương cơ sở; trường hợp thân nhân không có người trực tiếp nuôi dưỡng thì mức trợ cấp tuất hằng tháng bằng 70% mức lương cơ sở.

(12) Mức lương hưu hàng tháng thấp nhất

Hiện nay Luật BHXH 2014 quy định:

Điều 56. Mức lương hưu hằng tháng

……….

5. Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại điểm i khoản 1 Điều 2 và khoản 3 Điều 54 của Luật này.

(13) Điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội

Hiện nay Luật BHXH 2014 quy định:

Điều 63. Điều chỉnh tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội

Tiền lương đã đóng bảo hiểm xã hội để làm căn cứ tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội đối với người lao động quy định tại khoản 1 Điều 89 của Luật này được điều chỉnh theo mức lương cơ sở tại thời điểm hưởng chế độ hưu trí đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội trước ngày 01 tháng 01 năm 2016.

• Bảng tra cứu tuổi nghỉ hưu từ 2021 dành cho mọi người lao động
• Cách xác định thời điểm nghỉ hưu, thời điểm bắt đầu nhận lương hưu
• Mức hưởng lương hưu từ ngày 01/01/2021 ai cũng cần biết
• Bảng tra cứu lương tối thiểu vùng 2021 của 63 tỉnh, thành phố
• 07 quy định liên quan đến lương hưu sẽ bị bãi bỏ từ 2021

....................................................

Trên đây là nội dung chi tiết của bài viết Bãi bỏ lương cơ sở: Sửa 13 quy định về tiền lương đóng BHXH, chế độ BHXH. Tóm lại, do diễn biến của dịch Covid-19, chính sách tiền lương mới đã được lùi thời điểm áp dụng là ngày 01/7/2022 thay vì năm 2021 như dự kiến trước đó. Theo Nghị quyết 27/NQ-TW về cải cách chính sách tiền lương với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp thì sẽ có các quy định như sau:

• Bãi bỏ lương cơ sở và hệ số lương
• Xây dựng, ban hành hệ thống bảng lương mới theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo (02 bảng lương cho cán bộ, công chức, viên chức và 03 bảng lương cho lực lượng vũ trang); tóm lại sẽ có 5 Bảng lương mới của cán bộ, công chức, viên chức từ 1-7-2022.
• Bãi bỏ hàng loạt phụ cấp và khoản chi ngoài lương; gộp nhiều phụ cấp và ban hành phụ cấp mới. Cụ thể là: 7 khoản phụ cấp với giáo viên, cán bộ, công chức, viên chức dự kiến áp dụng từ 1-7-2022.