Ngày 12/1/2021, tôi có bắt đầu mang thai tháng thứ nhất. Ngày 14/7/2021, vì lý do sức khỏe thai nhi của tôi không được tốt cho nên tôi có nộp đơn xin nghỉ việc cho công ty A và không được chấp thuận. Sau khi nghỉ việc, công ty A không chấp nhận thanh toán

lương tháng 6 và tháng 7 cho tôi với lý do tôi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật. Vậy việc tôi chấm dứt hợp đồng lao động không báo trước có vi phạm pháp luật không? Công ty giữ 2 tháng lương của tôi như vậy có đúng quy định pháp luật không?