Những tư tưởng quản trị đóng góp gì đối với công việc của nhà quản trị?

- Tư tưởng quản trị là tầm nhìn, suy nghĩ, là sự đánh giá khách quan của nhà quản trị đã rút ra trong thực tiễn nhằm mang lại tầm nhìn mới mẻ về quản trị.

Tư tưởng quản trị bao gồm những tư tưởng về các mô hình tổ chức hợp lý, duy lý, kỷ luật trong tổ chức, hiệu quả lao động, những hạn chế của tổ chức duy lý

- Dựa trên các tư tưởng này, các doanh nhân có thể nắm được ưu, nhược điểm của những cách suy nghĩ, của những mô hình tổ chức kinh tế, từ đó lựa chọn hướng đi đúng đắn cho doanh nghiệp mình.

* Vai trò của nhà quản trị:

- Nhóm vai trò quan hệ với con người:

+ Vai trò đại diện

+ Vai trò lãnh đạo

+ Vai trò liên kết

- Nhóm vai trò thông tin:

+ Vai trò thu thập và tiếp nhận các thông tin

+ Vai trò phổ biến thông tin

+ Vai trò cung cấp thông tin

- Nhóm vai trò quyết định:

+ Vai trò doanh nhân

+ Vai trò người giải quyết xáo trộn

+ Vai trò người phân phối tài nguyên

+ Vai trò đàm phán

- Nhà quản trị là những người thực hiện và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ quản trị