Giao diện mới của VnDoc Pro: Dễ sử dụng hơn - chỉ tập trung vào lớp bạn quan tâm. Vui lòng chọn lớp mà bạn quan tâm: Lưu và trải nghiệm
Đóng
Điểm danh hàng ngày
  • Hôm nay +3
  • Ngày 2 +3
  • Ngày 3 +3
  • Ngày 4 +3
  • Ngày 5 +3
  • Ngày 6 +3
  • Ngày 7 +5
Bạn đã điểm danh Hôm nay và nhận 3 điểm!
Nhắn tin Zalo VNDOC để nhận tư vấn mua gói Thành viên hoặc tải tài liệu Hotline hỗ trợ: 0936 120 169

Câu hỏi trắc nghiệm môn Hành vi tổ chức (Phần 1)

Đóng
Bạn đã dùng hết 1 lần làm bài Trắc nghiệm miễn phí. Mời bạn mua tài khoản VnDoc PRO để tiếp tục! Tìm hiểu thêm
Mô tả thêm:

Câu hỏi trắc nghiệm môn Hành vi tổ chức (Phần 1) sẽ giúp sinh viên củng cố lại những kiến thức cơ bản để học và thi tốt ở bộ môn này. Mời các bạn cùng thử sức.

Câu hỏi trắc nghiệm môn Hành vi tổ chức (Phần 2)

  • Số câu hỏi: 15 câu
  • Số điểm tối đa: 15 điểm
Bắt đầu làm bài
Bạn còn 1 lượt làm bài tập miễn phí. Hãy mua tài khoản VnDoc PRO để học không giới hạn nhé! Bạn đã HẾT lượt làm bài tập miễn phí! Hãy mua tài khoản VnDoc PRO để làm Trắc nghiệm không giới hạn và tải tài liệu nhanh nhé! Mua ngay
Trước khi làm bài bạn hãy
  • 1 Ôn tập kiến thức đã nêu trong phần Mô tả thêm
  • 2 Tìm không gian và thiết bị phù hợp để tập trung làm bài
  • 3 Chuẩn bị sẵn dụng cụ cần dùng khi làm bài như bút, nháp, máy tính
  • 4 Căn chỉnh thời gian làm từng câu một cách hợp lý
  • Câu 1: Nhận biết

    Câu 1:

    Hành vi tổ chức là một lĩnh vực nghiên cứu chỉ để tìm hiểu những tác động của cá nhân và nhóm lên hành vi trong tổ chức, từ đó cải thiện hiệu quả của tổ chức.
  • Câu 2: Nhận biết

    Câu 2:

    Biến phụ thuộc nào trong hành vi tổ chức phản ánh sự khác biệt giữa giá trị phần thưởng mà nhân viên nhận được với giá trị phần thưởng mà họ tin rằng mình nhận được.
  • Câu 3: Nhận biết

    Câu 3:

    Có bao nhiêu biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức trên thực tế?
  • Câu 4: Nhận biết

    Câu 4:

    Kiến thức của hành vi tổ chức mang lại nhiều lợi ích nhà nhà quản lý vì môn học này tập trung vào:
  • Câu 5: Nhận biết

    Câu 5:

    Khả năng, tính cách, học tập là những vấn đề được nghiên cứu ở cấp độ……………. của hành vi tổ chức.
  • Câu 6: Nhận biết

    Câu 6:

    Hành vi tổ chức giúp giải thích những vấn đề sau ngoại trừ:
  • Câu 7: Nhận biết

    Câu 7:

    Những yếu tố chính yếu mà chúng ta muốn giải thích hay dự báo trong mô hình hành vi tổ chức thì được gọi là các biến độc lập.
  • Câu 8: Nhận biết

    Câu 8:

    Phong cách lãnh đạo, quyền lực và xung đột là biến thuộc ..………………
  • Câu 9: Nhận biết

    Câu 9:

    Nhân tố ảnh hưởng đến tính cách gồm:
  • Câu 10: Nhận biết

    Câu 10:

    Những khả năng nào sau đây không thuộc về khả năng tư duy?
  • Câu 11: Nhận biết

    Câu 11:

    Định nghĩa đúng về học tập bao gồm những điều sau ngoại trừ:
  • Câu 12: Nhận biết

    Câu 12:

    Tuổi của nhân viên dường như có mối liên hệ trực tiếp đến:
  • Câu 13: Nhận biết

    Câu 13:

    Những bài kiểm tra liên quan đến trí óc sẽ giúp cho nhà quản lý dự đoán được:
  • Câu 14: Nhận biết

    Câu 14:

    Nếu sếp của bạn không giữ lời hứa trả tiền ngoài giờ cho bạn. Vậy khi được yêu cầu làm ngoài giờ, bạn sẽ từ chối. Đó là ví dụ về:
  • Câu 15: Nhận biết

    Câu 15:

    Nhà quản lý có thể áp dụng lý thuyết học tập vào trường hợp nào?

Chúc mừng Bạn đã hoàn thành bài!

Câu hỏi trắc nghiệm môn Hành vi tổ chức (Phần 1) Kết quả
  • Thời gian làm bài: 00:00:00
  • Số câu đã làm: 0
  • Điểm tạm tính: 0
  • Điểm thưởng: 0
Xác thực tài khoản!

Theo Nghị định 147/2024/ND-CP, bạn cần xác thực tài khoản trước khi sử dụng tính năng này. Chúng tôi sẽ gửi mã xác thực qua SMS hoặc Zalo tới số điện thoại mà bạn nhập dưới đây:

Số điện thoại chưa đúng định dạng!
Số điện thoại này đã được xác thực!
Bạn có thể dùng Sđt này đăng nhập tại đây!
Lỗi gửi SMS, liên hệ Admin
Sắp xếp theo