Từ 15/8/2022, viên chức có thể nghỉ hưu muộn hơn 5 năm

Quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức

Chính phủ đã ban hành Nghị định số 50/2022/NĐ-CP ngày 2.8.2022 quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập. Cụ thể, từ 15/8/2022, viên chức có thể nghỉ hưu muộn hơn 5 năm.

Ngày 02/8/2022, Chính phủ ban hành Nghị định 50/2022/NĐ-CP quy định về nghỉ hưu ở tuổi cao hơn đối với viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập.

Theo đó, viên chức có thể nghỉ hưu muộn hơn không quá 05 năm nếu có đủ các điều kiện sau đây:

- Đơn vị có nhu cầu;

- Viên chức có đủ sức khỏe;

- Viên chức không trong thời gian bị xem xét xử lý kỷ luật, bị điều tra, truy tố, xét xử hoặc thi hành kỷ luật về đảng, chính quyền;

- Viên chức có đơn đề nghị kéo dài thời gian công tác.

- Việc nghỉ hưu ở tuổi cao hơn tính từ thời điểm viên chức đủ tuổi nghỉ hưu theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP.

Trong thời gian này, viên chức chỉ được làm nhiệm vụ chuyên môn, không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và không được bảo lưu phụ cấp chức vụ lãnh đạo. Nếu viên chức có nguyện vọng nghỉ làm việc hoặc đơn vị sự nghiệp không còn nhu cầu thì được giải quyết chế độ hưu trí.

Nghị định này có hiệu lực từ 15/8/2022.

...........................

Trên đây là nội dung chi tiết của bài viết Từ 15/8/2022, viên chức có thể nghỉ hưu muộn hơn 5 năm. Tất cả các tài liệu về Văn bản Giáo dục đào tạo được VnDoc cập nhật và đăng tải thường xuyên. Chi tiết nội dung của các Văn bản, Thông tư mời các bạn cùng theo dõi và tải về sử dụng.

Tài liệu dành cho giáo viên

Đánh giá bài viết
1 29
Sắp xếp theo
    Bảo hiểm Xem thêm