Khi nào giáo viên được nâng lương trước hạn?

Sau một thời gian làm việc nhất định, giáo viên sẽ được xét nâng lương thường xuyên. Tuy nhiên, nếu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, giáo viên có thể được nâng lương trước hạn.

Điều kiện nâng lương trước hạn

Hiện nay, theo Điều 2 Thông tư số 08/2013/TT-BNV, thời gian giữ ngạch để nâng lương thường xuyên đối với giáo viên có trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên, chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh là sau 3 năm (đủ 36 tháng).

Tuy nhiên, nếu đạt thành tích xuất sắc trong công việc, giáo viên có thể được xét nâng lương trước hạn.

Cụ thể, căn cứ khoản 2 Điều 2 và điểm a khoản 1 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV, để được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng, giáo viên phải đáp ứng đủ 04 điều kiện sau:

- Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

- Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, cách chức;- Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản. Cụ thể:

+ Thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn được xác định theo thời điểm ban hành quyết định công nhận thành tích đạt được trong khoảng thời gian 6 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên và 4 năm gần nhất đối với các ngạch và các chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ trung cấp trở xuống tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn.+ Riêng đối với trường hợp đã được nâng bậc lương trước thời hạn thì tất cả các thành tích đạt được trước ngày có quyết định nâng bậc lương trước thời hạn không được tính để xét nâng bậc lương trước thời hạn cho lần sau.

+ Việc xét nâng bậc lương trước thời hạn được căn cứ vào thành tích cao nhất đạt được của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; nếu thành tích cao nhất bằng nhau thì xét đến các thành tích khác; trường hợp có nhiều người có thành tích như nhau thì thực hiện ưu tiên theo quy chế nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan, đơn vị.

- Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên.

Ngoài ra, giáo viên thuộc diện được xét nâng bậc lương trước thời hạn hằng năm sẽ do tập thể bình chọn, nhưng mỗi năm không quá 10% tổng số giáo viên trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị. Trong đó:

+ Cứ mỗi 10 người trong danh sách trả lương (không tính số dư ra dưới 10 người sau khi lấy tổng số người trong danh sách trả lương của cơ quan, đơn vị chia cho 10), cơ quan, đơn vị được xác định có 01 người được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc.

+ Đồng thời, không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong cùng ngạch hoặc cùng chức danh.

Chế độ nâng lương trước hạn với giáo viên đã có thông báo nghỉ hưu

Theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 08, chế độ nâng lương trước thời hạn với giáo viên đã có thông báo nghỉ hưu được quy định như sau:

- Trường hợp giáo viên có thông báo nghỉ hưu trong thời gian giữ bậc đạt đủ điều kiện nâng lương trước thời hạn như trên thì được nâng một bậc lương trước thời hạn 12 tháng so với thời gian quy định.

-Trường hợp giáo viên vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, thì giáo viên chỉ được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn.

....................................................

Trên đây là nội dung chi tiết của bài viết Khi nào giáo viên được nâng lương trước hạn? Tất cả các tài liệu về Văn bản Giáo dục đào tạo được VnDoc cập nhật và đăng tải thường xuyên. Chi tiết nội dung của các Văn bản, Thông tư mời các bạn cùng theo dõi và tải về sử dụng.

• Bảng lương mới của giáo viên Tiểu học 2021
• Tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp dành cho giáo viên Tiểu học
• Giáo viên bao lâu thì được đăng ký dự thi/xét thăng hạng?
• Nhà giáo vẫn cần chứng chỉ chức danh nghề nghiệp?
• Bộ GD-ĐT trả lời việc bổ nhiệm và thăng hạng giáo viên
• Khi nào giáo viên phải có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp?
• Thay đổi về lương và tiêu chuẩn xếp hạng giáo viên tiểu học từ 20/3/2021
• Tiêu chuẩn mới về trình độ của giáo viên các cấp từ 20/3/2021
• Từ 20/3/2021, giáo viên tiểu học chưa đạt chuẩn hưởng lương như thế nào?
• Chính thức: Giáo viên Tiểu Học đạt chuẩn có hệ số lương thấp nhất là 2,34
• Bảng lương giáo viên Mầm non và cách tính lương giáo viên 2021
• Lương giáo viên mầm non sẽ tăng mạnh sau Tết Nguyên Đán 2021
• Bảng lương giáo viên các cấp theo hạng chức danh nghề nghiệp mới từ 20/3/2021
• Cách tính lương giáo viên khi chuyển hạng từ 20/3/2021
• 4 nhóm giáo viên sẽ bị xuống hạng từ ngày 20-3-2021
• Hướng dẫn chuyển hạng giáo viên từ cũ sang mới từ 20/3/2021
• Hướng dẫn mới về chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp giáo viên
• Tăng thời gian giáo viên giữ hạng để được thăng hạng mới?
• Bảng lương giáo viên Mầm non khi chuyển hạng cũ sang mới từ 20/3/2021
• Bảng lương giáo viên Tiểu Học khi chuyển hạng cũ sang mới từ 20/3/2021
• Bảng lương Giáo viên THCS khi chuyển hạng cũ sang mới từ 20/03/2021
• Bảng lương Giáo viên THPT khi chuyển hạng cũ sang mới từ 20/03/2021