Giao diện mới của VnDoc Pro: Dễ sử dụng hơn - chỉ tập trung vào lớp bạn quan tâm. Vui lòng chọn lớp mà bạn quan tâm: Lưu và trải nghiệm

Những từ chỉ cảm xúc trong tiếng Việt

Chúng tôi xin giới thiệu bài Những từ chỉ cảm xúc trong tiếng Việt được VnDoc sưu tầm và tổng hợp lí thuyết trong chương trình giảng dạy Tiếng Việt 2. Hi vọng rằng đây sẽ là những tài liệu hữu ích trong công tác giảng dạy và học tập của quý thầy cô và các bạn học sinh.

Câu hỏi: Những từ chỉ cảm xúc trong tiếng Việt?

Trả lời:

Những từ chỉ cảm xúc trong tiếng Việt như:

Vui vẻ

Bối rối

Nhiệt tình

điên tiết

Hiếu kỳ

Tức giận

Chán nản

Phấn khích

Tuyệt vời

Chán ngấy

Lo lắng

Tự tin

Xúc động

Tổn thương

Tha thiết

Bực mình

Lúng túng

Thèm muốn

Khó chịu

Ác độc

Sốc

Buồn

Đố kỵ

Tiêu cực

Ngạc nhiên

Hơi lo lắng

Hạnh phúc

Sợ hãi

Bi quan

Cực kỳ hứng thú

Kiêu ngạo

Thất vọng

Tuyệt vọng

Choáng ngợp

Lạc quan

Xấu hổ

Vui mừng

Giận giữ

Sung sướng

Thư giãn

thoải mái

Miễn cưỡng

Mệt mỏi

Đa nghi

Ngờ vực

Căng thẳng

Trầm tư

Mệt

Không vui

Cảm xúc là gì?

Cảm xúc là phản ứng, là sự rung động của con người trước tác động của yếu tố ngoại cảnh. Nói một cách khác, một cái gì đó xảy ra trong môi trường của bạn và bộ não của bạn diễn giải nó. Nếu nó được coi là một mối đe dọa, não sẽ tiết ra các hormone gây căng thẳng bao gồm adrenaline và cortisol. Những điều này sẽ dẫn bạn đến cảm giác như sợ hãi, lo lắng và / hoặc tức giận. Nếu não diễn giải tình huống là bổ ích, nó sẽ giải phóng các hoóc môn khiến bạn cảm thấy tốt như oxytocin, dopamine và serotonin. Bạn sẽ cảm thấy những cảm xúc như hạnh phúc, vui vẻ, hứng thú và / hoặc kích thích.

Cảm xúc có những loại nào?

Cảm xúc được phân thành 2 loại, đó là cảm xúc tích cực và cảm xúc tiêu cực.

* Cảm xúc tích cực là: cảm xúc chúng ta thường cảm thấy dễ chịu khi trải nghiệm. Cẩm nang Tâm lý học Tích cực Oxford định nghĩa chúng là " những phản ứng hài lòng và mong mỏi thuộc về hoàn cảnh.... khác biệt với cảm giác vừa lòng và ảnh hưởng tích cực không phân biệt" (Cohn & Fredrickson, 2009).

- Những cảm xúc tích cực như niềm vui, tình yêu và kết quả bất ngờ từ phản ứng của chúng ta đối với các sự kiện mong muốn.

- Tại nơi làm việc, những cảm xúc này có được đạt được mục tiêu hoặc nhận được lời khen ngợi từ cấp trên. Các cá nhân trải qua một cảm xúc tích cực có thể cảm thấy yên bình, hài lòng và bình tĩnh. Kết quả là, nó có thể khiến bạn cảm thấy thỏa mãn và hài lòng.

- Cảm xúc tích cực đã được chứng minh là loại bỏ một người lạc quan, và trạng thái cảm xúc tích cực có thể làm cho những thách thức khó khăn cảm thấy có thể đạt được hơn

- Một số cảm xúc tích cực: Quan tâm, cảm hứng, nhiệt tình, sảng khoái, thích thú, thấu cảm, tò mò, phấn khởi, vui lòng, điềm tĩnh, thanh thản, hòa bình, tin tưởng, ngây ngất, vui sướng, hạnh phúc, sung sướng, hài lòng, vô tư lự, thoải mái, thỏa mãn, đủ đầy, đầy hy vọng, tự tin, lạc quan, đam mê, hòa hợp, sôi nổi, biết ơn, tử tế, yêu mến, yêu thương.

* Cảm xúc tiêu cực: là những cảm xúc mà chúng ta thường không thấy vui lòng khi trải nghiệm. Những cảm xúc tiêu cực có thể được định nghĩa là "những cảm xúc không hài lòng hay không vui được gợi lên trong một người để thể hiện ảnh hưởng tiêu cực của một sự kiện hay một người" (Pam, 2013).

- Những cảm xúc tiêu cực như giận dữ, sợ hãi và buồn bã có thể xuất phát từ những sự kiện không mong muốn.

- Tại nơi làm việc, những sự kiện này có thể bao gồm việc không nghe ý kiến của bạn, thiếu kiểm soát đối với môi trường hàng ngày của bạn và tương tác khó chịu với đồng nghiệp, khách hàng và cấp trên.

- Cảm xúc tiêu cực đóng một vai trò trong quá trình xung đột, với những người có thể kiểm soát cảm xúc tiêu cực của họ thấy mình có ít xung đột hơn so với những người không.

- Ví dụ về cảm xúc tiêu cực:

Sầu khổ, buồn rầu, đau khổ, buồn bã, không vui, chán nản, căm ghét, trách mắng, hối tiếc, đau đớn, oán giận, đe dọa, phản đối, tức giận, thịnh nộ, thù địch, căm thù, xấu hổ, bấp bênh, ngượng ngùng, bạo dạn, lúng túng, lo âu, hoảng sợ, thất vọng, bi quan, hoài nghi, ganh tị, mệt mỏi, đau đớn, lo lắng, hoảng sợ, sợ hãi.

Làm sao để quản lí (quản trị) cảm xúc?

Quản trị cảm xúc là cách sử dụng lý trí để điều khiển 1 phần cảm xúc. Từ đó làm thay đổi phản ứng, hành động của mình trước tác động theo hướng tích cực.

Bạn không nên nhầm lẫn giữa quản trị cảm xúc và đè nén cảm xúc. Đè nén là ép xuống, nén chặt lại không cho nó bộc lộ. Như vậy đè nén không phải là quản trị. Quản trị là cách ta cho phép cảm xúc thể hiện như ở một mức độ và chừng mực nào đó.

Dưới đây là 15 điều cần làm để quản lý và điều chỉnh cảm xúc bản thân mỗi ngày:

+ Tự nhận thức bản thân

+ Tập suy nghĩ lạc quan

+ Tập trung vào vấn đề cần giải quyết

+ Chú trọng kỹ năng giao tiếp

+ Không giữ cảm xúc tiêu cực

+ Không nói hoặc viết khi giận dữ

+ Suy nghĩ và hành động cẩn trọng

+ Viết ra giấy những gì tốt đẹp

+ Thường xuyên giúp đỡ người khác

+ Học cách đối mặt với khó khăn

+ Giữ bình tĩnh

+ Học cách nhìn nhận lại

+ Tinh thần cởi mở và ham học hỏi

+ Học cách giải tỏa cảm xúc

+ Thích nghi với những thay đổi.

Tải về để lấy file Word nhé!

Chia sẻ, đánh giá bài viết
14
Chọn file muốn tải về:
Chỉ thành viên VnDoc PRO/PROPLUS tải được nội dung này!
79.000 / tháng
Đặc quyền các gói Thành viên
PRO
Phổ biến nhất
PRO+
Tải tài liệu Cao cấp 1 Lớp
Tải tài liệu Trả phí + Miễn phí
Xem nội dung bài viết
Trải nghiệm Không quảng cáo
Làm bài trắc nghiệm không giới hạn
Mua cả năm Tiết kiệm tới 48%
3 Bình luận
Sắp xếp theo
  • Hằng Nguyễn
    Hằng Nguyễn

    😄😄😄😄😄😄

    Thích Phản hồi 13/07/22
    • Ba Lắp
      Ba Lắp

      💯💯💯💯💯

      Thích Phản hồi 13/07/22
      • Heo Ú
        Heo Ú

        😍😍😍😍😍😍

        Thích Phản hồi 13/07/22
        🖼️

        Gợi ý cho bạn

        Xem thêm
        🖼️

        Luyện từ và câu lớp 2 Sách mới

        Xem thêm